Skip to main content
Law

General UAE Legal Questions LawLaw No. (1) of 2011

Dubai Law·1 of 2011

Issued Date
January 30, 2011
Effective from
January 30, 2011
Articles
5
Last synced
Jul 20, 2026
Download PDFOfficial source

Article-level text

Key Articles

5 articles

Showing the original Arabic text — English translation pending.

  1. 1

    Article 1

    المادة ( 1 ) أ - تقدر نفقات الموازنة العامة لدوائر حكومة دبي للسنة المالية 2011 بمبلغ ( 33,684,000,000 همدر ) ثالثة وثالثون مليار وستمائة وأربعة وثمانون مليون همدر . ب - تقدر اداتإير الموازنة العامة لدوائر حكومة دبي للسنة المالية 2011 بمبلغ ( 29,960,000,000 همدر ) تسعة وعشرون مليار وتسعمائة وستون مليون همدر . ج - يقدر العجز المالي للموازنة العامة لدوائر حكومة دبي للسنة المالية 2011 بمبلغ ( 3,778,000,000 همدر ) ثالثة اتمليار وسبعمائة وثمانية وسبعون مليون همدر .

  2. 2

    Article 2

    المادة ( 2 ) ت عتوز النفقات اداتواإلير التقديرية للسنة المالية 2011 وفقاا لماا هاو ننمباي فاي الجادو المُلحا بهذا القانون .

  3. 3

    Article 3

    المادة ( 3 )

    -- 1 of 5 --

    حكومة دبي - الجريدة الرسمية 2 ا لعدد ( 351 ) – السنة ( 45 ) – 26 ص فر 1432 هـ - الموافق 30 يناير 2011 م على الجهات الحكومية الخاضعة للموازنة العامة امااللتز بالقواعد والضوابط المتعلقة بالمجاالت التالية : اأول : أحكام عامة : 1 - عدم تجاوز االعتمادات المالية ةالمقرر للجهة الحكومية بموجب هذا القانون . 2 - عدم طلب أية ا عتمادات إضافية إال في الحاالت الطارئة، وبموجب طلب خطي معزز باألسباب الموجبة يتم رفعه إلى اللجنة العليا للسياسة المالية استهلدر واصدار ارالقر المناسب بشأنه . 3 - أن يتم تنفيذ االرتباطات المالية التي تمت خال السنة المالية 2010 من اتوفور موازنة السنة المالية 2011 ، شريطة أن تكون هذه االرتباطات قد تمت وفقا للموازنة المعتمدة للجهة الحكومية . 4 - عدم اءإجر أية تعديالت على الهياكل التنظيمية والبن ى التنظيمية داخل الجهة الحكومية قبل الحصو على الموافقة المسبقة على ذلك من قبل المجلس التنفيذي ةودائر المالية ةودائر الموارد البشرية لحكومة دبي . اثانيا : المشروعات : 1 - عدم اءإجر أية تعديالت ذات أثر مالي على المشروعات نإال بعد الحصو على موافقة ةدائر المالية المسبقة على ذلك . 2 - عدم اعتماد أية مشروعات للبنية التحتية جخار نطاق الموازنة المعتمدة . 3 - حصر المشاريع افوالمر التي يمكن هاإنجاز أو إدارتها من خال اكةالشر مع القطاع الخاص، واعداد اساتدر الجدوى االقتصادية الخاصة بذلك، ورفعها إلى اللجنة العليا للسياسة المالية . 4 - التحديد الدقي ألولويات مشروعات البنية التحتية في حدود الموازنة ة،المتوفر وعدم النقل من عمشرو إلى آخر قبل الحصو على موافقة ةدائر المالية المسبقة على ذلك . 5 - اءإجر اسةدر تكلفة المشاريع المنفذة أو التي سيتم تنفيذها في ضوء األسعار السائدة في السوق، لخفض قيمة تكاليف هاإنجاز وذلك باستخدام مفهوم االقتصاد الهندسي والهندسة القيمية . اثالثا : النفقات التشغيلية :

    -- 2 of 5 --

    حكومة دبي - الجريدة الرسمية 3 ا لعدد ( 351 ) – السنة ( 45 ) – 26 ص فر 1432 هـ - الموافق 30 يناير 2011 م 1 - عدم المغاالة في اقتناء األصو الثابتة، اءواجر اساتدر الجدوى القتناء هذه األصو . 2 - عدم الدخو في اماتالتز طويلة األجل إال بعد التنسي مع ةدائر المالية . اابعار : الرواتب واألجور : 1 - عدم تجاوز السقف المحدد للوظائف في الموازنة المعتمدة للجهة الحكومية . 2 - تأجيل التعيين على الوظائف المستحدثة أو ةالشاغر في انيةميز الجهة الحكومية حتى نهاية الربع األو من السنة المالية 2011 ، وذلك ما عدا الوظائف التي تشغر فعليا خال هذه ةالفتر . 3 - عدم تجاوز اتبر أي موظف لنهاية مربوط الدرجة أو الفئة التي يشغلها، وعدم فصر أية عالوات أو بدالت غير منصوص عليها في قانون ةإدار المو ا رد البشرية لحكومة دبي رقم ( 27 ) لسنة 2006 ، أو التي يتقرر تجميد صرفها اربقر من رئيس المجلس التنفيذي . 4 - الحصو على موافقة ةدائر الموارد البشرية لحكومة دبي مسبقا قبل ا بتعاث أي موظف اسةللدر سواء داخل الدولة أم خارجها . 5 - االعتماد على امجالبر التدريبية التي يتم تنفيذها داخل ةإمار دبي، وعدم اللجوء إلى التدريب الخارجي نإال في أضي الحدود وعند عدم توفر هذه امجالبر داخل دولة اتاإلمار العربية المتحدة . 6 - موافاة ةدائر الموارد البشرية لحكومة دبي بقائمة تتضمن أسماء الموظفين حالمقتر منحهم مكافآت شاملة أو مكافآت تشجيعية مع بيان المعايير والنتائج التي تدعم منحهم هذه المكافأة وارفاق نتائج تقارير تقييم األداء السنوي الخاص بهم . 7 - عدم فصر بد سكن أو استئجار سكن للموظف نإال في الحاالت القصوى، ولشاغلي الوظائف الذين تتطلب وظائفهم ةضرور تواجدهم بالقرب من مكان العمل، شريطة اعاةمر ما يلي : - تزويد ةدائر المالية بأسماء الموظفين الذين تم االستئجار لهم، اتومبرر االستئجار والقيمة اإليجارية للمسكن المستأجر وتاريخ انتهاء عقد اإليجار وقيمة االستقطاع الذي تم من اتبر الموظف . - أن تكون القيمة اإليجارية للمسكن، والمبلغ المتوجب استقطاعه من الموظف وفقا للحدود المالية التالية :

    -- 3 of 5 --

    حكومة دبي - الجريدة الرسمية 4 ا لعدد ( 351 ) – السنة ( 45 ) – 26 ص فر 1432 هـ - الموافق 30 يناير 2011 م درجة الموظف القيمة اإليجارية السنوية همبالدر مبلغ الستقطاع يالشهر همبالدر 16 130.000 7.000 15 130.000 7.000 14 110.000 6.000 13 90.000 5.000 12 90.000 5.000 11 70.000 4.000 10 70.000 4.000 9 50.000 3.000 8 50.000 3.000 7 30.000 2.000 6 30.000 2.000 5 15.000 800 4 15.000 800 3 10.000 500 2 10.000 500 1 10.000 500

  4. 4

    Article 4

    المادة ( 4 ) يصدر مدير عام ةدائر المالية التعليمات الالزمة لتنفيذ أحكام هذا القانون .

  5. 5

    Article 5

    المادة ( 5 ) يعمل بهذا القانون من أو يناير 2011 وحتى 31 ديسمبر 2011 ، ويُنشر في الجريدة الرسمية . محمد بن اشدر آل مكتوم حاكم دبي صدر في دبي بتاريخ 10 يناير 2011 م المـــواف ــــــــــــــــــــــــــ ق 6 صفـــر 1432 هـ

    -- 4 of 5 --

    حكومة دبي - الجريدة الرسمية 5 ا لعدد ( 351 ) – السنة ( 45 ) – 26 ص فر 1432 هـ - الموافق 30 يناير 2011 م جدول بتوزيع النفقات اداتواإلير ةالمقدر للسنة المالية 2011 البيان الموازنة المعتمدة ( بالمليون ) النسبة المئوية اأول : النفقات ةالمقدر الرواتب واألجور 12.382 37 % المصروفات العمومية واإلدارية والتحويالت والدعم 10.852 32 % المصروفات أسماليةالر التشغيلية 1.020 3 % اإلنفاق ياالستثمار ( مشروعات البنية التحتية ) 7.450 22 % سداد اماتااللتز والفوائد البنكية 1.980 6 % إجمالي النفقات المتوقعة 33.684 100 % اثانيا : اداتاإلير ةالمقدر اداتاإلير الضريبية 6.952 23 % اداتاإلير غير الضريبية ( الرسوم اماتوالغر ) 18.446 62 % عوائد اتاالستثمار الحكومية 2.000 7 % اداتإير النفط 2.508 8 % إجمالي اداتاإلير المتوقعة 29.906 100 %

    -- 5 of 5 --

Note: This legislation is sourced from the Dubai Legislation Portal (dlp.dubai.gov.ae). The original Arabic text is the authoritative version.

Reading shortcut

Ask LEXAI a question about 1 of 2011.

Plain-English answers, with a citation back to the exact article. Free to use, no sign-up.

LEXAI provides general legal information, not legal advice. For your specific case, speak to a licensed UAE lawyer.

Keep reading

General

Lawyer Marketing in the UAE: A Practical Guide for Solo and Small Firms

A practical, compliance-first guide to lawyer marketing in the UAE — directory listings, content and search, referrals, Google Business, and social media — built for solo practitioners and small firms who want to be found and contacted directly.

9 min read

General

SEO for Lawyers in the UAE: A Practical Guide for Solo & Small Firms

A practical, advocacy-compliant SEO guide for UAE solo practitioners and small law firms: local SEO, Google Business Profile, the keywords clients actually search, content, and free directory listings.

9 min read

General

Law Firm vs Solo Lawyer in the UAE: How to Choose

Confused between a UAE law firm (maktab muhamah) and a solo advocate? Learn how firms are licensed, when a large firm helps, when a specialist solo is the smarter choice, and how cost and access differ.

8 min read