Skip to main content
LEXAI

Ask a Lawyer·Labour / Employment

Labour / EmploymentAnswered

ما الفرق بين العقد محدد المدة وغير محدد المدة بعد قانون العمل الجديد؟

Asked by Anonymous·Jun 26, 2026·1 answers
موظفون لديهم عقود قديمة يتساءلون عمّا حدث للعقود غير محددة المدة بعد القانون الجديد.

This answer is AI-generated and editorially reviewed. It is general legal information, not legal advice — verify anything you act on with a licensed UAE lawyer. How LEXAI uses AI

1 answers

Best answer
L
LEXAI

Editorially reviewed by LEXAI

Jun 26, 2026
بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، أصبحت جميع عقود العمل في القطاع الخاص بالإمارات عقودًا محددة المدة فقط، وأُلغي العمل بالعقود غير محددة المدة التي كانت سائدة في القانون السابق. وقد مُنحت أصحاب العمل مهلة انتقالية لتحويل العقود القائمة غير محددة المدة إلى عقود محددة المدة، أشرفت على تنظيمها وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE). العقد محدد المدة يحدّد تاريخ بدء وانتهاء، ويمكن تجديده باتفاق الطرفين، وتُحتسب مكافأة نهاية الخدمة عند انتهائه وفق أحكام القانون. الفرق العملي اليوم أن جميع العاملين أصبحوا على نمط واحد من حيث طبيعة العقد، مع تنظيم واضح للإنشاء والتجديد والإنهاء وفترة الإشعار. إذا كان عقدك القديم لم يُحوَّل بعد، راجع صاحب العمل ووزارة الموارد البشرية. لفهم أثر التحويل على مستحقاتك ومكافأتك يمكنك مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI.
Helpful (0)

Facing something similar?

Describe your own situation below. Your details go to our team, and a verified UAE lawyer may receive them so they can contact you about it.

Pick your situation so your enquiry can reach a verified UAE lawyer who works in that area.

Your details stay private and are used only to handle your enquiry. A verified UAE lawyer may receive them so they can contact you about it. Privacy policy

Related Questions

Underlying law

Related UAE legislation

Keep reading

Related guides

Labour Employment

UAE Work Permit: Types, Eligibility, and How MOHRE Issues One (2026)

Working in the UAE without a valid MOHRE work permit is illegal for both the worker and the employer. This guide sets out the 13 permit categories, the conditions MOHRE checks, the offer-letter-to-contract sequence, the fee bands, and what cancellation does.

5 min read

Labour Employment

UAE Maximum Pension Salary: Contribution Limits and Deductions Explained

The UAE calculates pension on a capped contribution salary, not on total pay. This guide explains the floor and the ceiling, what counts toward the contribution salary, how employer and employee shares split, and why expatriate staff receive end-of-service gratuity instead of a pension.

5 min read

Labour Employment

Warning Letter UAE Labour Law: Rules, the Penalty Ladder and Your Rights

A written warning is a formal disciplinary penalty under UAE labour law, not an informal telling-off. Learn what a valid warning must contain, which sanctions an employer may impose and in what order, how many warnings can precede dismissal, and how to contest one.

5 min read

Have a legal question?

Post your question and get a free answer about UAE law. For advice on your own situation, speak to a verified lawyer.

Ask a Question
Related Questions

هل تسقط ديون القرض بالتقادم في الإمارات بعد مرور سنوات؟

1 answers

هل أدفع تعويضاً للشركة إذا استقلت قبل نهاية العقد محدد المدة؟

1 answers

ما هي الموافقة الأمنية للعمل في الإمارات وكيف أحصل عليها؟

1 answers

ما حقوق العامل عند الاستقالة من العمل في الإمارات؟

1 answers

ما هي أنماط العمل في قانون العمل الإماراتي (دوام كامل، جزئي، مؤقت، مرن)؟

1 answers

Need direct legal help?

Browse Lawyers
Browse Lawyers