Skip to main content
Back to dictionary

MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation)

وزارة الموارد البشرية والتوطين

labour employment

MOHRE is the federal ministry that regulates private-sector employment in the UAE mainland. It issues and cancels work permits, approves the standard offer letter and employment contract that every mainland hire must sign, runs the Wage Protection System that monitors salary payments, enforces Emiratisation targets, and operates the mandatory first stage of nearly every labour dispute: an employee or employer files a complaint with MOHRE, which attempts settlement before the case can be referred to the labour courts. The ministry also classifies companies into tiers that affect their government fees and can impose fines, work-permit bans, and company file freezes for violations such as unpaid wages or false Emiratisation. Free zones (and DIFC/ADGM with their own employment laws) sit largely outside MOHRE's remit, which is one of the first jurisdictional questions in any UAE employment matter.

Also in

وزارة الموارد البشرية والتوطين هي الجهة الاتحادية المنظمة للعمل في القطاع الخاص داخل الإمارات (خارج المناطق الحرة). تصدر الوزارة تصاريح العمل وتلغيها، وتعتمد عرض العمل وعقد العمل الموحدين، وتدير نظام حماية الأجور لمراقبة دفع الرواتب، وتشرف على مستهدفات التوطين، كما تمثل المرحلة الأولى الإلزامية في معظم النزاعات العمالية، إذ تُقدَّم الشكوى إليها أولاً للتسوية قبل الإحالة إلى المحكمة العمالية. وتصنف الوزارة المنشآت في فئات تؤثر على رسومها الحكومية، وتملك فرض غرامات وإيقاف ملفات الشركات عند المخالفات. أما المناطق الحرة ومركزا دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي فتخضع لأنظمة مستقلة إلى حد كبير.

Plain-language summary for information only. Not legal advice. Consult a licensed UAE advocate for your specific case.

Need advice on this?

Contact a verified UAE lawyer specialised in this area, or ask the AI assistant first.