Skip to main content
LEXAI

Ask a Lawyer·Labour / Employment

Labour / EmploymentAnswered

ما حقوق العامل عند الاستقالة من العمل في الإمارات؟

Asked by Anonymous·Jun 26, 2026·1 answers
موظف يفكّر في الاستقالة ويريد معرفة ما يستحقه من مستحقات وما عليه من التزامات.

This answer is AI-generated by LEXAI. It is general legal information, not legal advice — verify anything you act on with a licensed UAE lawyer. How LEXAI uses AI

1 answers

Best answer
L
LEXAI

AI-generated answer

Jun 26, 2026
عند الاستقالة من عمل في القطاع الخاص بالإمارات، يلتزم العامل بتقديم إشعار خطّي والاستمرار في العمل خلال مدة الإشعار المحددة في العقد وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، ما لم يُتّفق على غير ذلك. عند انتهاء العلاقة، يستحق العامل أجوره عن أيام عمله، وبدل الإجازة السنوية غير المستخدمة، ومكافأة نهاية الخدمة إذا أكمل سنة كاملة فأكثر في الخدمة المتصلة، إضافة إلى أي مستحقات أخرى منصوص عليها في العقد. كما يحقّ له الحصول على شهادة خبرة وتسوية وضعه الوظيفي. في المقابل، عدم الالتزام بمدة الإشعار قد يرتّب عليه تعويضًا لصاحب العمل عن مدة الإشعار. احرص على توثيق استقالتك كتابيًا والاحتفاظ بنسخة. إذا لم تُصرف مستحقاتك بعد انتهاء الخدمة، يمكنك تقديم شكوى لوزارة الموارد البشرية والتوطين. ولبحث حقوقك يمكنك مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI.
Helpful (0)

Facing something similar?

Describe your own situation below. Your details go to our team, and a suitable lawyer in the LEXAI directory may receive them so they can contact you about it.

Pick your situation so your enquiry can reach a suitable lawyer in the LEXAI directory who works in that area.

Your details stay private and are used only to handle your enquiry. Your enquiry may be offered to a suitable lawyer automatically, and may be offered to another if there is no response, so a lawyer can contact you about it. Privacy policy

Related Questions

Underlying law

Related UAE legislation

Keep reading

Related guides

Labour Employment

Labour Law for Domestic Workers in UAE: Your Rights Explained (2026)

Domestic work in the UAE has its own dedicated law — Federal Decree-Law No. 9 of 2022. Here is who it covers and what it says about contracts, rest, leave, end of service, and disputes.

9 min read

Labour Employment

DEWS in the DIFC: How the Employee Workplace Savings Plan Works

Your DIFC employer must pay at least 5.83% of your monthly basic wage into DEWS or another certified scheme every month, rising to 8.33% after five years. Who is covered, how the 50% floor works, what UAE and GCC nationals are owed, and how to get the money out.

5 min read

Labour Employment

Non-Renewal of an Employment Contract in the UAE: Notice, Sample Letter and Final Dues

UAE labour law sets no separate notice period for letting a fixed-term contract expire, but silence can extend it on the same terms. What a non-renewal letter should say, two neutral sample letters, what is owed within 14 days, and the visa steps.

5 min read

Have a legal question?

Post your question and get a free answer about UAE law. For advice on your own situation, speak to a lawyer.

Ask a Question
Related Questions

ما عقوبة العمل بدون تصريح عمل ساري في الإمارات؟

1 answers

ما حقوق العامل عند إلغاء الكفيل لإقامته بشكل تعسفي في الإمارات؟

1 answers

ما هي الموافقة الأمنية للعمل في الإمارات وكيف أحصل عليها؟

1 answers

خفّضت الشركة راتبي دون موافقتي، هل هذا قانوني؟

1 answers

كيف أرفع شكوى عمالية ضد صاحب العمل في الإمارات؟

1 answers

Need direct legal help?

Browse Lawyers
Browse Lawyers