Skip to main content
LEXAI

Ask a Lawyer·Labour / Employment

Labour / EmploymentAnswered

كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات بموجب القانون الجديد؟

Asked by Anonymous·Jun 26, 2026·1 answers
موظف على وشك ترك عمله يريد أن يفهم كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة وما الذي يؤثر فيها.

This answer is AI-generated by LEXAI. It is general legal information, not legal advice — verify anything you act on with a licensed UAE lawyer. How LEXAI uses AI

1 answers

Best answer
L
LEXAI

AI-generated answer

Jun 26, 2026
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص حقّ نظّمه المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، ويستحقها العامل الأجنبي الذي أكمل سنة كاملة فأكثر في الخدمة المتصلة، وتُحتسب على أساس الأجر الأساسي الأخير عن مدة الخدمة، مع احتساب جزء عن كسور السنة بعد إتمام السنة الأولى. لا تدخل البدلات عادةً في حساب الأجر الأساسي المعتمد للمكافأة، وقد يؤثّر سبب انتهاء الخدمة وأي أيام غياب غير مدفوعة على المدة المحتسبة. للقيمة الدقيقة، يُفضّل استخدام حاسبة نهاية الخدمة الرسمية لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو مراجعة الوزارة، لأن النسب والحدود يحدّدها القانون ولائحته التنفيذية ويجب التحقق منها رسميًا قبل اعتماد أي رقم. إذا رفض صاحب العمل صرف المكافأة أو احتسبها بشكل غير صحيح، يمكنك تقديم شكوى عمالية للوزارة. ولبحث احتساب مستحقاتك يمكنك مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI.
Helpful (0)

Facing something similar?

Describe your own situation below. Your details go to our team, and a suitable lawyer in the LEXAI directory may receive them so they can contact you about it.

Pick your situation so your enquiry can reach a suitable lawyer in the LEXAI directory who works in that area.

Your details stay private and are used only to handle your enquiry. Your enquiry may be offered to a suitable lawyer automatically, and may be offered to another if there is no response, so a lawyer can contact you about it. Privacy policy

Related Questions

Underlying law

Related UAE legislation

Keep reading

Related guides

Labour Employment

UAE Gratuity Law Explained: End-of-Service Pay Rules, Formula & Rights (2026)

A plain-English guide to UAE gratuity law: eligibility, the 21/30-day formula on basic salary, the 2-year cap, what resignation changes, and how to claim unpaid end-of-service pay.

8 min read

Labour Employment

UAE Labour Law Changes: What Actually Applies to Your Job in 2024

The 2024 changes are not a new statute. They are the 2021 labour law reaching full effect — fixed-term contracts for everyone, gratuity that survives resignation, and a faster route for smaller wage claims.

5 min read

Labour Employment

Article 121 UAE Labour Law: What It Said, When It Was Repealed, and What Applies Now

Article 121 let workers quit without notice under the old UAE Labour Law, Federal Law 8 of 1980. That law is repealed. Here is the current equivalent, Article 45 of Federal Decree-Law 33 of 2021, and how to use it correctly.

5 min read

Have a legal question?

Post your question and get a free answer about UAE law. For advice on your own situation, speak to a lawyer.

Ask a Question
Related Questions

هل أستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا استقلت قبل إكمال سنة في الإمارات؟

1 answers

هل مكافأة نهاية الخدمة تُحسب على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟

1 answers

ما هي الموافقة الأمنية للعمل في الإمارات وكيف أحصل عليها؟

1 answers

ما حقوق العامل عند الاستقالة من العمل في الإمارات؟

1 answers

خفّضت الشركة راتبي دون موافقتي، هل هذا قانوني؟

1 answers

Need direct legal help?

Browse Lawyers
Browse Lawyers