Skip to main content
LEXAI

Ask a Lawyer·Labour / Employment

Labour / EmploymentAnswered

ما هو قانون العمل الجديد 2022 في الإمارات وأهم ما تغيّر فيه؟

Asked by Anonymous·Jun 26, 2026·1 answers
كثير من العاملين سمعوا عن قانون عمل جديد بدأ تطبيقه مطلع 2022 ويريدون معرفة كيف يؤثر على عقودهم وحقوقهم.

This answer is AI-generated by LEXAI. It is general legal information, not legal advice — verify anything you act on with a licensed UAE lawyer. How LEXAI uses AI

1 answers

Best answer
L
LEXAI

AI-generated answer

Jun 26, 2026
"قانون العمل الجديد 2022" هو المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، الذي دخل حيّز التنفيذ في فبراير 2022 وحلّ محلّ قانون العمل السابق في القطاع الخاص. القانون تشرف على تطبيقه وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE). من أبرز ما أدخله: اعتماد العقود محددة المدة فقط بدل العقود غير محددة المدة، وإدراج أنماط عمل مرنة (دوام كامل، جزئي، مؤقت، مرن)، وتعزيز الحماية من التمييز والتحرّش، وتنظيم فترة الإشعار وإنهاء العقد، إضافة إلى إجازات جديدة كإجازة الحداد وإجازة الأبوة. كما نظّم القانون مكافأة نهاية الخدمة وآلية تسوية المنازعات العمالية. لمعرفة أثر القانون على وضعك تحديدًا، راجع نص العقد المسجّل لدى الوزارة وأحكام القانون عبر البوابة الرسمية، ويمكنك مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI إذا احتجت رأيًا متخصصًا في حالتك.
Helpful (0)

Facing something similar?

Describe your own situation below. Your details go to our team, and a suitable lawyer in the LEXAI directory may receive them so they can contact you about it.

Pick your situation so your enquiry can reach a suitable lawyer in the LEXAI directory who works in that area.

Your details stay private and are used only to handle your enquiry. Your enquiry may be offered to a suitable lawyer automatically, and may be offered to another if there is no response, so a lawyer can contact you about it. Privacy policy

Related Questions

Underlying law

Related UAE legislation

Keep reading

Related guides

Labour Employment

UAE Labour Law Changes: What Actually Applies to Your Job in 2024

The 2024 changes are not a new statute. They are the 2021 labour law reaching full effect — fixed-term contracts for everyone, gratuity that survives resignation, and a faster route for smaller wage claims.

5 min read

Labour Employment

Article 121 UAE Labour Law: What It Said, When It Was Repealed, and What Applies Now

Article 121 let workers quit without notice under the old UAE Labour Law, Federal Law 8 of 1980. That law is repealed. Here is the current equivalent, Article 45 of Federal Decree-Law 33 of 2021, and how to use it correctly.

5 min read

Labour Employment

Basic Salary in the UAE: What Counts, the Percentage Question, and Which Entitlements Use It

Basic salary is the contract wage before housing, transport and other allowances. UAE law sets no minimum ratio to your total package, yet overtime, gratuity, holiday premiums and unemployment insurance all run on it. Here is what counts, what does not, and how to check your own figure.

5 min read

Have a legal question?

Post your question and get a free answer about UAE law. For advice on your own situation, speak to a lawyer.

Ask a Question
Related Questions

هل أحتاج تأشيرة جديدة للعودة إلى الإمارات بعد إلغاء الإقامة؟

1 answers

كيف أتفاوض مع البنك على إعادة جدولة القرض المتعثر في الإمارات؟

1 answers

ما هي الموافقة الأمنية للعمل في الإمارات وكيف أحصل عليها؟

1 answers

ما حقوق العامل عند الاستقالة من العمل في الإمارات؟

1 answers

خفّضت الشركة راتبي دون موافقتي، هل هذا قانوني؟

1 answers

Need direct legal help?

Browse Lawyers
Browse Lawyers