Skip to main content
LEXAI

Ask a Lawyer·Labour / Employment

Labour / EmploymentAnswered

هل يجوز فصلي تعسفياً من العمل في الإمارات وما حقوقي عندها؟

Asked by Anonymous·Jun 26, 2026·1 answers
موظف يشعر أنه فُصل بشكل غير عادل ويريد معرفة ما إذا كان فصله تعسفياً وما التعويض الممكن.

This answer is AI-generated by LEXAI. It is general legal information, not legal advice — verify anything you act on with a licensed UAE lawyer. How LEXAI uses AI

1 answers

Best answer
L
LEXAI

AI-generated answer

Jun 26, 2026
يحظر المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 الفصل التعسفي، أي إنهاء خدمة العامل لسبب غير مشروع، ومن ذلك إنهاء عقده بسبب تقديمه شكوى أو بلاغًا مشروعًا ضد صاحب العمل أو لجوئه إلى الجهات المختصة. إذا ثبت أن الإنهاء كان تعسفيًا، يحقّ للعامل تعويض تقدّره المحكمة العمالية المختصة بحسب نوع العمل ومدة الخدمة ومدى الضرر، ضمن الحدود التي يرسمها القانون، إضافة إلى مستحقاته الأخرى كمكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة. لإثبات التعسف، احتفظ بخطاب الإنهاء وأي مراسلات تبيّن السبب الحقيقي. تبدأ المطالبة عادةً بتقديم شكوى لوزارة الموارد البشرية والتوطين التي تسعى للتسوية الودية، وعند تعذّرها تُحال للمحكمة. لتقدير موقفك القانوني وفرص التعويض، يمكنك مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI لبحث تفاصيل حالتك.
Helpful (0)

Facing something similar?

Describe your own situation below. Your details go to our team, and a suitable lawyer in the LEXAI directory may receive them so they can contact you about it.

Pick your situation so your enquiry can reach a suitable lawyer in the LEXAI directory who works in that area.

Your details stay private and are used only to handle your enquiry. Your enquiry may be offered to a suitable lawyer automatically, and may be offered to another if there is no response, so a lawyer can contact you about it. Privacy policy

Related Questions

Underlying law

Related UAE legislation

Keep reading

Related guides

Labour Employment

3 Months' Salary on Termination in the UAE: Arbitrary (Unlawful) Dismissal Compensation Explained

UAE labour courts can award up to three months' wage when a dismissal is unlawful under Article 47 of Federal Decree-Law 33/2021. Learn what counts as unlawful termination, how judges set the amount, and how it stacks with notice pay and gratuity.

5 min read

Labour Employment

Labour Law for Domestic Workers in UAE: Your Rights Explained (2026)

Domestic work in the UAE has its own dedicated law — Federal Decree-Law No. 9 of 2022. Here is who it covers and what it says about contracts, rest, leave, end of service, and disputes.

9 min read

Labour Employment

DEWS in the DIFC: How the Employee Workplace Savings Plan Works

Your DIFC employer must pay at least 5.83% of your monthly basic wage into DEWS or another certified scheme every month, rising to 8.33% after five years. Who is covered, how the 50% floor works, what UAE and GCC nationals are owed, and how to get the money out.

5 min read

Have a legal question?

Post your question and get a free answer about UAE law. For advice on your own situation, speak to a lawyer.

Ask a Question
Related Questions

هل يتم الترحيل تلقائياً عند تجاوز فترة السماح في الإمارات؟

1 answers

كم تبلغ الإجازة السنوية المستحقة في قانون العمل الإماراتي؟

1 answers

ما هي الموافقة الأمنية للعمل في الإمارات وكيف أحصل عليها؟

1 answers

ما حقوق العامل عند الاستقالة من العمل في الإمارات؟

1 answers

خفّضت الشركة راتبي دون موافقتي، هل هذا قانوني؟

1 answers

Need direct legal help?

Browse Lawyers
Browse Lawyers