Skip to main content
LEXAI

Ask a Lawyer·Labour / Employment

Labour / EmploymentAnswered

كم تبلغ الإجازة السنوية المستحقة في قانون العمل الإماراتي؟

Asked by Anonymous·Jun 26, 2026·1 answers
موظف يريد معرفة عدد أيام الإجازة السنوية التي يحقّ له الحصول عليها وكيف تُحتسب.

This answer is AI-generated and editorially reviewed. It is general legal information, not legal advice — verify anything you act on with a licensed UAE lawyer. How LEXAI uses AI

1 answers

Best answer
L
LEXAI

Editorially reviewed by LEXAI

Jun 26, 2026
يكفل المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 للعامل في القطاع الخاص إجازة سنوية مدفوعة الأجر بعد إتمام مدة خدمة محددة، وتُحتسب على أساس سنوي، كما يستحق العامل احتساب جزء من الإجازة عن كسور السنة بعد إكمال الحد الأدنى من الخدمة المنصوص عليه. الإجازة السنوية حق لا يجوز التنازل عنه مقابل أجر أثناء استمرار العقد إلا في الحدود التي يجيزها القانون، وعند انتهاء الخدمة يُصرف للعامل بدل نقدي عن أيام الإجازة المستحقة وغير المستخدمة على أساس الأجر. ولأن عدد الأيام والشروط يحدّدها القانون ولائحته التنفيذية، يُنصح بالتحقق من العدد الدقيق عبر البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتوطين قبل اعتماد أي رقم. إذا حُرمت من إجازتك أو من بدلها عند الخروج، يمكنك تقديم شكوى للوزارة. لبحث احتساب رصيد إجازتك يمكنك مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI.
Helpful (0)

Facing something similar?

Describe your own situation below. Your details go to our team, and a verified UAE lawyer may receive them so they can contact you about it.

Pick your situation so your enquiry can reach a verified UAE lawyer who works in that area.

Your details stay private and are used only to handle your enquiry. A verified UAE lawyer may receive them so they can contact you about it. Privacy policy

Related Questions

Underlying law

Related UAE legislation

Keep reading

Related guides

Labour Employment

UAE Work Permit: Types, Eligibility, and How MOHRE Issues One (2026)

Working in the UAE without a valid MOHRE work permit is illegal for both the worker and the employer. This guide sets out the 13 permit categories, the conditions MOHRE checks, the offer-letter-to-contract sequence, the fee bands, and what cancellation does.

5 min read

Labour Employment

UAE Maximum Pension Salary: Contribution Limits and Deductions Explained

The UAE calculates pension on a capped contribution salary, not on total pay. This guide explains the floor and the ceiling, what counts toward the contribution salary, how employer and employee shares split, and why expatriate staff receive end-of-service gratuity instead of a pension.

5 min read

Labour Employment

Warning Letter UAE Labour Law: Rules, the Penalty Ladder and Your Rights

A written warning is a formal disciplinary penalty under UAE labour law, not an informal telling-off. Learn what a valid warning must contain, which sanctions an employer may impose and in what order, how many warnings can precede dismissal, and how to contest one.

5 min read

Have a legal question?

Post your question and get a free answer about UAE law. For advice on your own situation, speak to a verified lawyer.

Ask a Question
Related Questions

هل يجوز فصلي تعسفياً من العمل في الإمارات وما حقوقي عندها؟

1 answers

ما الفرق بين الترحيل الإداري والترحيل القضائي في الإمارات؟

1 answers

ما هي الموافقة الأمنية للعمل في الإمارات وكيف أحصل عليها؟

1 answers

ما حقوق العامل عند الاستقالة من العمل في الإمارات؟

1 answers

ما هي أنماط العمل في قانون العمل الإماراتي (دوام كامل، جزئي، مؤقت، مرن)؟

1 answers

Need direct legal help?

Browse Lawyers
Browse Lawyers