ما حقوق العامل عند إلغاء الكفيل لإقامته بشكل تعسفي في الإمارات؟

إذا قام صاحب العمل بإنهاء العلاقة وإلغاء الإقامة بشكل يخالف القانون أو العقد، فللعامل في الإمارات حقوق يحميها قانون العمل الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) في القطاع الخاص. تشمل هذه الحقوق عموماً المطالبة بالمستحقات المالية (الأجور المتأخرة، بدل الإجازات، مكافأة نهاية الخدمة وفق الشروط)، وتقديم شكوى عمالية إذا كان الإنهاء أو الإلغاء تعسفياً. كما تنظّم الأنظمة فترة سماح بعد إلغاء الإقامة تتيح للعامل تسوية وضعه أو الانتقال لصاحب عمل جديد. الخطوة العملية: 1) وثّق العقد وكل المراسلات وإثبات الإلغاء، 2) قدّم شكوى لدى MOHRE عبر قنواتها الرسمية إذا تعذّرت التسوية الودية، 3) تابع فترة السماح على إقامتك لتفادي الغرامات. لا تتنازل عن مستحقاتك مقابل إنهاء الإجراءات دون فهم حقوقك. لتقدير قيمة مستحقاتك وقوة موقفك، يمكنك استشارة محامٍ عمالي مرخّص في الإمارات عبر LEXAI قبل التوقيع على أي تسوية.