Skip to main content

اسأل محامٍ·العمل / التوظيف

العمل / التوظيفتمت الإجابة

هل تأشيرة العمل مرتبطة بصاحب العمل وماذا يحدث إذا ألغاها؟

سأله Anonymous·26 يونيو 2026·1 إجابات
عامل قلق من أن إقامته للعمل مرتبطة بصاحب العمل ويريد معرفة وضعه إذا أُلغيت أو انتهت علاقته الوظيفية.

هذه الإجابة مُعدّة بالذكاء الاصطناعي وخضعت لمراجعة تحريرية. وهي معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية — تحقّق مما تنوي التصرف بناءً عليه لدى محامٍ مرخّص في الإمارات. كيف تستخدم LEXAI الذكاء الاصطناعي

1 إجابات

أفضل إجابة
L
LEXAI

روجِعت تحريرياً من LEXAI

26 يونيو 2026
في القطاع الخاص، عادةً ما تُصدَر إقامة العمل وتصريح العمل برعاية صاحب العمل، ما يربط استمرار الإقامة باستمرار العلاقة الوظيفية وفق تنظيم وزارة الموارد البشرية والتوطين والجهات المعنية بالإقامة وشؤون الأجانب. عند انتهاء العقد أو إلغائه، يبدأ إجراء إلغاء تصريح العمل، ويُمنح العامل عادةً مهلة نظامية لتعديل وضعه إما بالانتقال إلى صاحب عمل جديد أو بمغادرة الدولة، وفق الإجراءات المعمول بها. من المهم أن يتم الإلغاء بعد تسوية مستحقاتك النهائية، وألا يُستخدم الإلغاء وسيلة للضغط أو الإضرار بك. إذا أُلغيت إقامتك دون صرف حقوقك أو بشكل يخالف الإجراءات، يمكنك تقديم شكوى عمالية للوزارة. لأن المهل والإجراءات قد تُحدَّث وتختلف بحسب نوع التصريح، تحقّق من البوابات الرسمية، ويمكنك مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI لبحث وضعك.
مفيد (0)

هل تواجه موقفاً مشابهاً؟

صِف حالتك أدناه. تصل بياناتك إلى فريقنا، وقد يتلقّاها محامٍ موثَّق في الإمارات ليتواصل معك بشأنها.

اختر حالتك ليصل استفسارك إلى محامٍ موثَّق في الإمارات يعمل في هذا المجال.

تبقى بياناتك خاصة وتُستخدم فقط لمعالجة استفسارك. وقد يستلمها محامٍ موثَّق في الإمارات ليتواصل معك بشأنه. سياسة الخصوصية

أسئلة ذات صلة

القانون الأساسي

تابع القراءة

Labour Employment

تصريح العمل في الإمارات: أنواعه وشروطه وكيفية إصداره من وزارة الموارد البشرية والتوطين

العمل في دولة الإمارات دون تصريح عمل ساري من وزارة الموارد البشرية والتوطين مخالفة تطال العامل وصاحب العمل معاً. يشرح هذا الدليل الأنواع الثلاثة عشر للتصاريح، وشروط الإصدار، وتسلسل عرض العمل حتى العقد، وشرائح الرسوم، وأثر الإلغاء.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

الحد الأقصى للراتب الخاضع للمعاش في الإمارات: حدود الاشتراك والاستقطاع

يُحتسب المعاش في الإمارات على راتب اشتراك محكوم بحدّ أدنى وحدّ أقصى، لا على إجمالي الأجر. يشرح هذا الدليل حدود راتب الاشتراك، ومكوّناته، وتوزيع الحصص بين الموظف وصاحب العمل، وسبب حصول الوافدين على مكافأة نهاية الخدمة بدلاً من المعاش.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

الإنذار الكتابي في قانون العمل الإماراتي: الشروط وسلّم الجزاءات وحقوق العامل

الإنذار الكتابي جزاء تأديبي رسمي في قانون العمل الإماراتي وليس ملاحظة إدارية عابرة. تعرّف على شروط صحته ومحتواه الإلزامي، وسلّم الجزاءات المسموح بها وترتيبها، وعدد الإنذارات التي قد تسبق الفصل، وكيفية الاعتراض عليه.

5 دقائق قراءة