كم مدة فترة الإشعار قبل إنهاء عقد العمل في الإمارات؟

وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، عند رغبة أيٍّ من طرفي العقد في إنهاء عقد العمل في القطاع الخاص، يجب إخطار الطرف الآخر كتابيًا والاستمرار في تنفيذ العقد خلال مدة الإشعار المتفق عليها في العقد ضمن الحدود التي رسمها القانون. خلال مدة الإشعار يستمر العامل في أداء عمله ويتقاضى أجره كاملًا، ويُتيح القانون له في بعض الحالات الحصول على ساعات للبحث عن عمل جديد. المدة الفعلية للإشعار في عقدك مكتوبة في بنود العقد المسجّل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، لذا راجعها أولًا، لأن النص العقدي هو المرجع ضمن سقف القانون. عدم الالتزام بمدة الإشعار قد يُرتّب بدل إشعار يدفعه الطرف المخلّ. للتأكد من المدة المنطبقة على حالتك ومن أي بدل مستحق، راجع الوزارة أو قارن مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI.