تخطٍ إلى المحتوى الرئيسي

اسأل محامٍ·العمل / التوظيف

العمل / التوظيفتمت الإجابة

كيف أنتقل إلى صاحب عمل جديد في الإمارات بعد انتهاء عقدي؟

سأله Anonymous·26 يونيو 2026·1 إجابات
موظف وجد فرصة أفضل ويريد معرفة كيف ينهي عقده الحالي وينتقل لجهة عمل جديدة بشكل قانوني.

أعدّت LEXAI هذه الإجابة بالذكاء الاصطناعي. وهي معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية — تحقّق مما تنوي التصرف بناءً عليه لدى محامٍ مرخّص في الإمارات. كيف تستخدم LEXAI الذكاء الاصطناعي

1 إجابات

أفضل إجابة
L
LEXAI

إجابة مُعدّة بالذكاء الاصطناعي

26 يونيو 2026
الانتقال إلى صاحب عمل جديد في القطاع الخاص بالإمارات أصبح أكثر مرونة بعد المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021. عمومًا يتطلّب الأمر إنهاء عقدك الحالي بشكل صحيح بالالتزام بمدة الإشعار المنصوص عليها في العقد، ثم إتمام إجراءات تصريح العمل الجديد وتعديل الإقامة عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين والجهات المختصة. أنهِ علاقتك الوظيفية وديًا قدر الإمكان، واحصل على مستحقاتك النهائية وشهادة الخبرة، وتأكّد من تسوية أي التزامات قبل بدء العمل الجديد. الانتقال أثناء سريان العقد دون التزام بالإشعار أو بشروط الإنهاء قد يرتّب بدل إشعار أو التزامات أخرى، لذا راجع بنود عقدك. للتحقق من الخطوات والرسوم المحدّثة، اعتمد على البوابة الرسمية للوزارة، لأن الإجراءات قد تُحدَّث. لبحث وضعك الخاص قبل الانتقال، يمكنك مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI.
مفيد (0)

هل تواجه موقفاً مشابهاً؟

صِف حالتك أدناه. تصل بياناتك إلى فريقنا، وقد يتلقّاها محامٍ مناسب من دليل LEXAI ليتواصل معك بشأنها.

اختر حالتك ليصل استفسارك إلى محامٍ مناسب من دليل LEXAI يعمل في هذا المجال.

تبقى بياناتك خاصة وتُستخدم فقط لمعالجة استفسارك. وقد يُعرض استفسارك تلقائياً على محامٍ مناسب، وقد يُعرض على محامٍ آخر إذا لم يصل رد، ليتمكن المحامي من التواصل معك بشأنه. سياسة الخصوصية

أسئلة ذات صلة

القانون الأساسي

تابع القراءة

Labour Employment

خطة DEWS في مركز دبي المالي العالمي: كيف تعمل خطة ادخار الموظفين

يلتزم صاحب العمل في مركز دبي المالي العالمي بأن يدفع شهرياً في خطة DEWS أو في خطة مؤهَّلة أخرى معتمدة ما لا يقل عن 5.83% من أجرك الأساسي الشهري، ترتفع إلى 8.33% بعد خمس سنوات. من تشملهم الخطة، وكيف يعمل حدّ الخمسين في المئة، وما يستحقه المواطنون ومواطنو دول مجلس التعاون، وكيف تسترد أموالك.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

عدم تجديد عقد العمل في الإمارات: الإشعار ونموذج الخطاب والمستحقات النهائية

لا يفرض قانون العمل الإماراتي مهلة إنذار مستقلة لعدم تجديد العقد محدد المدة عند انقضاء مدته، لكن السكوت قد يمدّده بالشروط نفسها. ما الذي يتضمنه خطاب عدم التجديد، ونموذجان محايدان، والمستحقات الواجبة خلال 14 يوماً، وخطوات إلغاء الإقامة.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

الراتب الأساسي في الإمارات: ما الذي يدخل فيه، وهل يحدّد القانون نسبته من الإجمالي، والمستحقات التي تُحسب على أساسه

الراتب الأساسي هو الأجر المنصوص عليه في العقد قبل بدل السكن والمواصلات وسائر البدلات. ولا يحدّد القانون نسبة دنيا له من إجمالي الراتب، ومع ذلك تُحسب عليه مكافأة نهاية الخدمة والعمل الإضافي والزيادة المستحقة عن العمل في العطلات وتعويض التعطل عن العمل. إليك ما يدخل فيه، وما يخرج منه، وكيف تتحقق من رقمك.

5 دقائق قراءة