Dubai Law·9 of 2004
Law ID
dubai-decree-2004-9
Article-level text
11 articles
Showing the original Arabic text — English translation pending.
1
المادة ( 1 ) يلغايات هذا المرسوم تعني كلمة الموظف أينما وردت في هذا المرسوم المتقاعد العسكر أو المدني الذي يشغل وظيفة حكومية قبل أو بعد صدور هذا المرسوم كما تعني الوظيفة الدوائر الحكومية أو إحدى المؤسسات الحكومية الوظيفة التي يشغلها المتقاعد في إحدى العامة أو ال هيئات العامة التابعة لحكومة دبي .
2
المادة ( 2 ) مااان بااااأي حاااا ن مااان تاااااريخ صااادور هاااذا المرسااااوم ال ي اااوااعتباااار تعياااين المتقاعااااد األحااااوا ي أو الماادني فاي الاادوائر الحكومياة أو المؤسسااات العاماة أو الهيئااات العاماة التابعااةالعساكر للحكو مة إال بموافقة ديوان سمو الحاكم .
3
المادة ( 3 ) اعاة المادة (الثانية) يُمنح الموظف الذي يعين في إحدى الوظائف الحكومية مكافأةمع مر مقطوعة على أساس ن إليها خمسون في المائةاتب األساسي للدر ة المعين عليها مضافاالر ا من بد اعى ما يليلسكن المقرر على أن ير :
-- 1 of 3 --
حكومة ديب – اجلريدة الرمسية 2 العدد ( 297 ) - السنة ( 38 ) 16 مجادى الثاين 1425 هـ - ا ملوافق 2 أغسطس 2004 م أ - اد تعيينه.ات التي يتمتع بها الموظف المرتحديد الدر ة وفق المؤهالت والخبر ب - مقدار المكافأة أثني أن ال ي او اتب اإل مالي الذي كانهم أو الرعشر آلف در يتقاضاه الم وظف عن وظيفته السابقة أيهما أقل . ج - سن الموظف عند تعيين أن ال ي او نه في إحدى الحكومية الستين عاما .
4
المادة ( 4 ) اال تماعية رقم ( المعاشات والتأمينات قانون اعاةمر مع 7 لسنة ) 1999 م، يخضع الموظف ألحكام نظام به في ال هة التي يعين فيها عدا ما تعلق شؤون الموظفين المعمو منها باإل ا ات أو الم ايا المالية أو الترقيات أو العالوات أو البدالت أو المكافآت مهما كان نوعها، ويستثنى من ذلك اإل ا ة المرضية واإل ا ة الد ورية للدر ة المعين عليها الموظف .
5
المادة ( 5 ) يستمر ال اتب الذي كان يتقاضاه عند تعيينه، ويتمموظف في وظيفته الحالة بالمكافأة أو الر يناير ن من أوان ألحكام هذا المرسوم اعتبارتعديل وضعه وفقا 2005 م وعلى أال يؤدي هذا اتبه أو مكافأته حتى وان كان أقل من المقدار المحدد في المادةيادة ر التعديل إلى (الثالثة) من هذا ال مرسوم.
6
المادة ( 6 ) المدة التي يشغل فيها الموظف أن ت او ن من تاريخ صدور هذا المرسوم ال ي وااعتبار من تاريخ تعيينه يتم تمديدها بنفس المكافأة الحكومية عشر سنوات الوظائف إحدى ى بموافقة ديوان سمو الحاكم أما الموظف الذي يشغل وظيفةالمقطوعة خمس سنوات أخر المرسو هذا صدور قبل حكومية لمدة خمس سنوات تبدأ في وظيفته فيستمر م من 1 / 1 / 2005 ة سنة أيهما أكثرم أو ما يكمل مدة خمس عشر .
-- 2 of 3 --
حكومة ديب – اجلريدة الرمسية 3 العدد ( 297 ) - السنة ( 38 ) 16 مجادى الثاين 1425 هـ - ا ملوافق 2 أغسطس 2004 م
7
المادة ( 7 ) هة، مدة ن من الوظائف الحكومية في أكثر منتعتبر المدد التي يشغل فيها الموظف أيا بعدها تعيينه في أ ال ي وواحدة يطبق بشأنها ما ورد في المادة (السابقة) و ية وظيفة ى .حكومية أخر
8
المادة ( 8 ) ن منااعتبار 1 / 1 / 2003 اكات الشهريةم تتحمل ال هة التي يعمل فيها الموظف االشتر ة عليها بواقعالمقرر 15 ة عليه بواقع٪ كما يتحمل الموظف النسبة المقرر 5 ن٪ وذلك وفقا لقانون المعاشات والتأمينات اال تماعية .
9
المادة ( 9 ) يستثنى من تطبيق أحكام المادتين الثانية والثالثة من هذا المرسوم الموظف الذي يصدر بتعيينه مرسوم من الحاكم يتم ف يه تحديد الدر ة ومقدار المكافأة .
10
المادة ( 10 ) خ فييلغى األمر المؤر 17 ايرفبر 2001 م بشأن تحديد المكافأة التي تمنح للمتقاعد اتبهي أو المدني المشار إليه وترد للموظف المبالغ التي تم استقطاعها من رالعسكر أو مكافأته قبل صدور هذا المرسوم .
11
المادة ( 11 ) يعمل بهذا المرسوم من تاريخ ه وينشر في ال ريدة الرسميصدور ة . اشد آل مكتوممكتوم بن ر حاكم دبي صدر في دبي بتاريخ 12 يوليو 2004 م الموافق 24 جمـادى األولى 1425 هـ
-- 3 of 3 --
Note: This legislation is sourced from the Dubai Legislation Portal (dlp.dubai.gov.ae). The original Arabic text is the authoritative version.
Plain-English answers, with a citation back to the exact article. Free to use, no sign-up.
LEXAI provides general legal information, not legal advice. For your specific case, speak to a licensed UAE lawyer.
Related guides
Editorial articles that explain how this area of law applies to common situations.
Related laws
Other UAE legislation in this category. Cross-reference before citing the law.
Keep reading
