هل يحق للشركة خصم تكاليف التدريب من مكافأة نهاية الخدمة؟

موقف الشركة ضعيف إذا لم توقع على أي تعهد بسداد تكاليف التدريب. الأصل أن مكافأة نهاية الخدمة حق مقرر قانوناً لا يجوز الانتقاص منه إلا في حدود ضيقة، والخصومات من مستحقات العامل لا تكون إلا بسند واضح: نص في القانون، أو اتفاق مكتوب وقعت عليه، أو حكم قضائي. وتكاليف الدورات التدريبية تحديداً لا تسترد عادة إلا بوجود تعهد كتابي صريح يحدد المبلغ وشروط الاسترداد، كالتزامك بالبقاء مدة معينة بعد الدورة ومغادرتك قبل انقضائها. وبدون هذا التعهد، ينظر إلى التدريب على أنه استثمار من الشركة في موظفها لا قرضاً عليه. عملياً: اطلب من الشركة كتابياً بيان السند القانوني للخصم ونسخة من أي مستند تدعي أنك وقعته، فإن لم تقدم شيئاً أو قدمت مستنداً لا يحمل توقيعك، سجل شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين للمطالبة بالمبلغ المخصوم، فهذه النزاعات تحسم غالباً لمصلحة العامل عند غياب التعهد. ولا توقع مخالصة نهائية تتضمن قبولك بالخصم. ويستطيع محامٍ مرخص في الدولة تقدير قوة موقفك من واقع مستنداتك قبل التصعيد.