Skip to main content
LEXAI

Ask a Lawyer·Labour / Employment

Labour / EmploymentAnswered

ما هي إجازة الأمومة وإجازة الأبوة في قانون العمل الإماراتي الجديد؟

Asked by Anonymous·Jun 26, 2026·1 answers
موظفة حامل أو موظف على وشك أن يصبح أبًا يريد معرفة الإجازات المستحقة بعد الولادة.

This answer is AI-generated by LEXAI. It is general legal information, not legal advice — verify anything you act on with a licensed UAE lawyer. How LEXAI uses AI

1 answers

Best answer
L
LEXAI

AI-generated answer

Jun 26, 2026
أقرّ المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 إجازة أمومة مدفوعة للعاملة في القطاع الخاص حول فترة الوضع، مع جزء بأجر كامل وجزء بأجر جزئي ضمن الحدود التي يحددها القانون، إلى جانب حقّ العاملة في فترات رضاعة وفي إجازة إضافية في حالات صحية محددة مرتبطة بالحمل أو الوضع. كما استحدث القانون إجازة "أبوة" مدفوعة للعامل (الأب) تُمنح خلال فترة محددة بعد ولادة الطفل. هذه الإجازات حقوق نظّمها القانون ولائحته التنفيذية، وتُمنح بشروط منها تقديم المستندات المؤيدة. لأن عدد الأيام والنِّسب يحدّدها القانون، يُفضّل التحقق من التفاصيل الدقيقة عبر البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتوطين قبل اعتماد أي رقم. ويحمي القانون المرأة من الفصل بسبب الحمل أو الأمومة. إذا حُرمت من هذه الإجازات أو من أجرها، يمكنك تقديم شكوى للوزارة، أو مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI.
Helpful (0)

Facing something similar?

Describe your own situation below. Your details go to our team, and a suitable lawyer in the LEXAI directory may receive them so they can contact you about it.

Pick your situation so your enquiry can reach a suitable lawyer in the LEXAI directory who works in that area.

Your details stay private and are used only to handle your enquiry. Your enquiry may be offered to a suitable lawyer automatically, and may be offered to another if there is no response, so a lawyer can contact you about it. Privacy policy

Related Questions

Underlying law

Related UAE legislation

Keep reading

Related guides

Labour Employment

UAE Labour Law Changes: What Actually Applies to Your Job in 2024

The 2024 changes are not a new statute. They are the 2021 labour law reaching full effect — fixed-term contracts for everyone, gratuity that survives resignation, and a faster route for smaller wage claims.

5 min read

Labour Employment

Maternity Leave in the UAE: Your 2026 Guide to Days, Pay, and Protection

A plain-language guide to maternity leave in the UAE private sector — the 60-day entitlement, the 45-plus-15 pay split, eligibility, extensions, nursing breaks, dismissal protection, and how the DIFC and free zones differ.

9 min read

Labour Employment

Paternity Leave in UAE: 5 Paid Days, Rules & Refusals 2026

Fathers in the UAE private sector get 5 paid working days of paternity leave under Federal Decree-Law No. 33 of 2021 (the UAE Labour Law) Article 30. The leave covers fathers of a newborn child and must be taken within six months of the birth. Salary is paid…

8 min read

Have a legal question?

Post your question and get a free answer about UAE law. For advice on your own situation, speak to a lawyer.

Ask a Question
Related Questions

كيف أقدم شكوى عمالية عن رواتب متأخرة ثلاثة أشهر؟

1 answers

ما الفرق بين قانون العمل في البر الرئيسي والمناطق الحرة مثل DIFC في الإمارات؟

1 answers

ما هي الموافقة الأمنية للعمل في الإمارات وكيف أحصل عليها؟

1 answers

ما حقوق العامل عند الاستقالة من العمل في الإمارات؟

1 answers

خفّضت الشركة راتبي دون موافقتي، هل هذا قانوني؟

1 answers

Need direct legal help?

Browse Lawyers
Browse Lawyers