Skip to main content

Ask a Lawyer·Labour / Employment

Labour / EmploymentAnswered

تركت منزل كفيلي بسبب سوء المعاملة وقُدّم ضدي بلاغ هروب

Asked by Anonymous·Jun 11, 2026·1 answers
أعمل عاملة منزلية وتركت بيت الكفيل لأن المعاملة كانت سيئة وساعات العمل بلا حدود، وأنا الآن عند صديقة لي. علمت أنه قدّم بلاغ هروب ضدي. أخاف من الترحيل قبل أن آخذ رواتبي المتأخرة. ماذا أفعل وبمن أتصل أولاً؟

This answer is AI-generated by LEXAI. It is general legal information, not legal advice — verify anything you act on with a licensed UAE lawyer. How LEXAI uses AI

1 answers

Best answer
L
LEXAI

AI-generated answer

Jun 11, 2026
لا تنتظري وصول البلاغ إليك؛ بادري أنت بتسجيل شكواك أولاً، فالمبادرة هنا حماية. العاملات المنزليات في الإمارات يحميهن قانون اتحادي خاص بعمال الخدمة المساعدة، ووزارة الموارد البشرية والتوطين هي الجهة المختصة بشكاواهن. اتصلي بالرقم 80060 وسجلي شكوى بالرواتب المتأخرة وسوء المعاملة وساعات العمل المفتوحة، واذكري صراحة أنك تركت المنزل بسبب المعاملة لا هرباً؛ فهذا التوثيق المبكر هو ردك العملي على بلاغ الهروب، لأن من تترك العمل لسبب مشروع وتتقدم بشكواها لا تعامل معاملة الهاربة. وإذا تعرضت لأذى جسدي أو احتجاز أو مصادرة جواز سفرك، فهذه أمور تبلغ للشرطة أيضاً. وحقك في الرواتب المتأخرة لا يسقط بترك المنزل ولا بالبلاغ، وستنظر فيه الجهات ضمن الشكوى. احتفظي بكل ما يثبت: رسائل، أسماء شهود، تواريخ، الراتب المتفق عليه وما دفع منه فعلاً. ولا تبقي مدة طويلة دون تصحيح وضعك حتى لا تتراكم عليك مخالفات إقامة مستقلة عن أصل النزاع. وهناك محامون مرخصون في الإمارات يتولون قضايا العمالة المنزلية ويستطيعون الوقوف معك في الشكوى وما بعدها.
Helpful (0)

Facing something similar?

Describe your own situation below. Your details go to our team, and a suitable lawyer in the LEXAI directory may receive them so they can contact you about it.

Pick your situation so your enquiry can reach a suitable lawyer in the LEXAI directory who works in that area.

Your details stay private and are used only to handle your enquiry. Your enquiry may be offered to a suitable lawyer automatically, and may be offered to another if there is no response, so a lawyer can contact you about it. Privacy policy

Related Questions

Underlying law

Keep reading

Labour Employment

Labour Law for Domestic Workers in UAE: Your Rights Explained (2026)

Domestic work in the UAE has its own dedicated law — Federal Decree-Law No. 9 of 2022. Here is who it covers and what it says about contracts, rest, leave, end of service, and disputes.

9 min read

Labour Employment

DEWS in the DIFC: How the Employee Workplace Savings Plan Works

Your DIFC employer must pay at least 5.83% of your monthly basic wage into DEWS or another certified scheme every month, rising to 8.33% after five years. Who is covered, how the 50% floor works, what UAE and GCC nationals are owed, and how to get the money out.

5 min read

Labour Employment

Non-Renewal of an Employment Contract in the UAE: Notice, Sample Letter and Final Dues

UAE labour law sets no separate notice period for letting a fixed-term contract expire, but silence can extend it on the same terms. What a non-renewal letter should say, two neutral sample letters, what is owed within 14 days, and the visa steps.

5 min read