Skip to main content

Ask a Lawyer·Labour / Employment

Labour / EmploymentAnswered

تركت منزل كفيلي بسبب سوء المعاملة وقُدّم ضدي بلاغ هروب

Asked by Anonymous·Jun 10, 2026·1 answers
أعمل عاملة منزلية وتركت بيت الكفيل لأن المعاملة كانت سيئة وساعات العمل بلا حدود، وأنا الآن عند صديقة لي. علمت أنه قدّم بلاغ هروب ضدي. أخاف من الترحيل قبل أن آخذ رواتبي المتأخرة. ماذا أفعل وبمن أتصل أولاً؟

This answer is AI-generated and editorially reviewed. It is general legal information, not legal advice — verify anything you act on with a licensed UAE lawyer. How LEXAI uses AI

1 answers

Best answer
L
LEXAI

Editorially reviewed by LEXAI

Jun 11, 2026
لا تنتظري وصول البلاغ إليك؛ بادري أنت بتسجيل شكواك أولاً، فالمبادرة هنا حماية. العاملات المنزليات في الإمارات يحميهن قانون اتحادي خاص بعمال الخدمة المساعدة، ووزارة الموارد البشرية والتوطين هي الجهة المختصة بشكاواهن. اتصلي بالرقم 80060 وسجلي شكوى بالرواتب المتأخرة وسوء المعاملة وساعات العمل المفتوحة، واذكري صراحة أنك تركت المنزل بسبب المعاملة لا هرباً؛ فهذا التوثيق المبكر هو ردك العملي على بلاغ الهروب، لأن من تترك العمل لسبب مشروع وتتقدم بشكواها لا تعامل معاملة الهاربة. وإذا تعرضت لأذى جسدي أو احتجاز أو مصادرة جواز سفرك، فهذه أمور تبلغ للشرطة أيضاً. وحقك في الرواتب المتأخرة لا يسقط بترك المنزل ولا بالبلاغ، وستنظر فيه الجهات ضمن الشكوى. احتفظي بكل ما يثبت: رسائل، أسماء شهود، تواريخ، الراتب المتفق عليه وما دفع منه فعلاً. ولا تبقي مدة طويلة دون تصحيح وضعك حتى لا تتراكم عليك مخالفات إقامة مستقلة عن أصل النزاع. وهناك محامون مرخصون في الإمارات يتولون قضايا العمالة المنزلية ويستطيعون الوقوف معك في الشكوى وما بعدها.
Helpful (0)

Facing something similar?

Describe your own situation below. Your details go to our team, and a verified UAE lawyer may receive them so they can contact you about it.

Pick your situation so your enquiry can reach a verified UAE lawyer who works in that area.

Your details stay private and are used only to handle your enquiry. A verified UAE lawyer may receive them so they can contact you about it. Privacy policy

Related Questions

Underlying law

Keep reading

Labour Employment

UAE Work Permit: Types, Eligibility, and How MOHRE Issues One (2026)

Working in the UAE without a valid MOHRE work permit is illegal for both the worker and the employer. This guide sets out the 13 permit categories, the conditions MOHRE checks, the offer-letter-to-contract sequence, the fee bands, and what cancellation does.

5 min read

Labour Employment

UAE Maximum Pension Salary: Contribution Limits and Deductions Explained

The UAE calculates pension on a capped contribution salary, not on total pay. This guide explains the floor and the ceiling, what counts toward the contribution salary, how employer and employee shares split, and why expatriate staff receive end-of-service gratuity instead of a pension.

5 min read

Labour Employment

Warning Letter UAE Labour Law: Rules, the Penalty Ladder and Your Rights

A written warning is a formal disciplinary penalty under UAE labour law, not an informal telling-off. Learn what a valid warning must contain, which sanctions an employer may impose and in what order, how many warnings can precede dismissal, and how to contest one.

5 min read