محكمة العمل
Labour Court
محكمة العمل هي الدائرة القضائية المتخصصة التي تنظر في نزاعات العمل بالدولة، وتتبع محاكم الدرجة الأولى في كل إمارة. يشمل اختصاصها الأجور غير المدفوعة، ومكافأة نهاية الخدمة، والفصل التعسفي، والعمل الإضافي، واستحقاقات الإجازات، واستعادة الوثائق مثل جوازات السفر والشهادات. يجب على العامل تقديم شكواه أولاً إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين التي تسعى إلى تسوية إلزامية. وإذا لم يُحسم النزاع خلال المدة المقررة (عادةً 14 يوماً) تحيله الوزارة إلى المحكمة بمذكرة مسبّبة. وتستفيد الدعاوى التي تقل قيمتها عن حد معيّن من إجراءات مستعجلة وقد تُفصل دون جلسة مرافعة. ولكلّ من العامل وصاحب العمل حق الطعن. وتُعفى دعاوى العمال من الرسوم في حدود معيّنة.
كذلك بـ
The Labour Court is the specialised judicial chamber that hears employment disputes in the UAE, organised within each emirate's Court of First Instance. Jurisdiction covers unpaid wages, unpaid end-of-service benefits, unfair termination, overtime, leave entitlements, and recovery of documents such as passports or certificates. Workers must first file their claim with MOHRE, which attempts a mandatory settlement. If the dispute is not resolved within the statutory period (typically 14 days), MOHRE refers the case to the Labour Court with a reasoned memorandum. Claims for amounts below a threshold benefit from expedited procedures and can be decided without an oral hearing. Workers and employers both have rights of appeal. Employee claims are generally exempt from court fees up to a ceiling.
مصطلحات ذات صلة
المطالبة عن تأخر التسليم
المطالبة عن تأخر التسليم هي دعوى مشتري العقار على الخارطة ضد المطور لإخلاله بتسليم الوحدة في الموعد المحدد في اتفاقية ال
الشكوى العمالية
الشكوى العمالية هي الخطوة الأولى الإلزامية لحل معظم نزاعات العمل في القطاع الخاص داخل الدولة: يتقدم العامل أو صاحب العمل
الإجازة السنوية
الإجازة السنوية هي حق العامل في القطاع الخاص الإماراتي في إجازة مدفوعة الأجر قدرها ثلاثون يوماً عن كل سنة خدمة مكتملة، م
الفصل التعسفي
الفصل التعسفي هو إنهاء خدمة الموظف في الإمارات لسبب غير مشروع، وأبرز صوره فصل العامل بسبب تقديمه شكوى جدية أو دعوى ضد صا
الراتب الأساسي
الراتب الأساسي هو المكوّن الجوهري للأجر المنصوص عليه في عقد العمل الإماراتي، دون بدلات السكن والمواصلات وغيرها من المزاي
التوطين
التوطين هو برنامج سياسات إماراتي يلزم شركات القطاع الخاص ويحفزها على توظيف المواطنين الإماراتيين. وتحدد وزارة الموارد ال
تشريعات ذات صلة
هل تحتاج استشارة في هذا الموضوع؟
تواصل مع محامٍ موثّق متخصص في هذا المجال، أو اسأل المساعد الذكي أولاً.
