ما الفرق بين الاستقالة والفصل من العمل في قانون العمل الإماراتي؟

الفرق الجوهري أن الاستقالة قرار يصدر من العامل بإنهاء العقد، بينما الفصل أو الإنهاء قرار يصدر من صاحب العمل. في الحالتين، يلتزم الطرف المُنهي بمدة الإشعار المحددة في العقد وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، ما لم يكن الإنهاء لسبب يجيز الفصل دون إشعار في حالات محددة نصّ عليها القانون (كالأخطاء الجسيمة). يستحق العامل في الحالتين مكافأة نهاية الخدمة إذا أكمل سنة فأكثر، إلى جانب الأجور وبدل الإجازة غير المستخدمة، إلا في الحالات الاستثنائية التي يحدّدها القانون لإسقاط بعض الحقوق. أما "الفصل التعسفي" (الإنهاء لسبب غير مشروع أو بسبب شكوى مشروعة من العامل) فيرتّب للعامل حقًا في التعويض الذي تقدّره الجهة المختصة. لذلك من المهم توثيق سبب وطريقة إنهاء العقد. إذا رأيت أن فصلك تعسفي أو حُرمت من مستحقاتك، يمكنك تقديم شكوى لوزارة الموارد البشرية والتوطين، ومقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI.