تم إنهاء عقدي خلال فترة التجربة، ما هي حقوقي؟

الإشعار بأسبوعين صحيح، لكن عبارة «لا تستحق شيئاً آخر» غير دقيقة. إنهاء العقد خلال فترة التجربة جائز لصاحب العمل بشرط إشعار كتابي لا يقل عن 14 يوماً، وهذا ما حصلت عليه. يبقى لك مع ذلك: أجرك كاملاً عن كل أيام العمل حتى آخر يوم، وأي بدلات أو مستحقات تعاقدية أخرى، وتذكرة العودة إلى بلدك إذا كنت ستغادر الدولة ولم تنتقل إلى صاحب عمل آخر، فتكلفة الإعادة تقع على صاحب العمل في هذه الحالة. أما مكافأة نهاية الخدمة فلا تستحق لأن مدتك أقل من سنة. وبالنسبة لرصيد الإجازة السنوية، فالاستحقاق القانوني للإجازة يرتبط بإتمام مدة خدمة معينة، ومن كان في شهره الرابع لا يكون له غالباً رصيد قانوني يصرف نقداً، إلا إذا منحك عقدك أو لائحة الشركة ميزة أفضل من القانون فتطبق لمصلحتك. راجع عقدك في بندي الإجازة والتذكرة، واطلب كشفاً تفصيلياً بما سيدفع لك قبل يوم المغادرة. وقبل توقيع أي مخالصة نهائية، يفيدك عرضها على محامٍ مرخص في الإمارات.