ما الفرق بين العقد محدد المدة وغير محدد المدة بعد قانون العمل الجديد؟

بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، أصبحت جميع عقود العمل في القطاع الخاص بالإمارات عقودًا محددة المدة فقط، وأُلغي العمل بالعقود غير محددة المدة التي كانت سائدة في القانون السابق. وقد مُنحت أصحاب العمل مهلة انتقالية لتحويل العقود القائمة غير محددة المدة إلى عقود محددة المدة، أشرفت على تنظيمها وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE). العقد محدد المدة يحدّد تاريخ بدء وانتهاء، ويمكن تجديده باتفاق الطرفين، وتُحتسب مكافأة نهاية الخدمة عند انتهائه وفق أحكام القانون. الفرق العملي اليوم أن جميع العاملين أصبحوا على نمط واحد من حيث طبيعة العقد، مع تنظيم واضح للإنشاء والتجديد والإنهاء وفترة الإشعار. إذا كان عقدك القديم لم يُحوَّل بعد، راجع صاحب العمل ووزارة الموارد البشرية. لفهم أثر التحويل على مستحقاتك ومكافأتك يمكنك مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI.