كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات بموجب القانون الجديد؟

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص حقّ نظّمه المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، ويستحقها العامل الأجنبي الذي أكمل سنة كاملة فأكثر في الخدمة المتصلة، وتُحتسب على أساس الأجر الأساسي الأخير عن مدة الخدمة، مع احتساب جزء عن كسور السنة بعد إتمام السنة الأولى. لا تدخل البدلات عادةً في حساب الأجر الأساسي المعتمد للمكافأة، وقد يؤثّر سبب انتهاء الخدمة وأي أيام غياب غير مدفوعة على المدة المحتسبة. للقيمة الدقيقة، يُفضّل استخدام حاسبة نهاية الخدمة الرسمية لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو مراجعة الوزارة، لأن النسب والحدود يحدّدها القانون ولائحته التنفيذية ويجب التحقق منها رسميًا قبل اعتماد أي رقم. إذا رفض صاحب العمل صرف المكافأة أو احتسبها بشكل غير صحيح، يمكنك تقديم شكوى عمالية للوزارة. ولبحث احتساب مستحقاتك يمكنك مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI.