تخطٍ إلى المحتوى الرئيسي

اسأل محامٍ·العمل / التوظيف

العمل / التوظيفتمت الإجابة

الشركة تأخرت شهرين في دفع مستحقات نهاية الخدمة، ماذا أفعل؟

سأله Anonymous·11 يونيو 2026·1 إجابات
انتهى عقدي منذ شهرين وسلّمت جميع العهد ووقّعت أوراق الخروج، ومع ذلك لم تدفع الشركة مستحقات نهاية الخدمة حتى الآن، وكل أسبوع يعدونني بالتحويل. قيل لي إن القانون يلزمهم بالسداد خلال 14 يوماً من انتهاء العلاقة العمالية. هل أتقدم بشكوى للوزارة فوراً؟ وهل يترتب على تأخرهم هذا تعويض إضافي لي؟

أعدّت LEXAI هذه الإجابة بالذكاء الاصطناعي. وهي معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية — تحقّق مما تنوي التصرف بناءً عليه لدى محامٍ مرخّص في الإمارات. كيف تستخدم LEXAI الذكاء الاصطناعي

1 إجابات

أفضل إجابة
L
LEXAI

إجابة مُعدّة بالذكاء الاصطناعي

11 يونيو 2026
قدّم الشكوى الآن ولا تنتظر وعوداً جديدة. القانون يلزم صاحب العمل بسداد جميع مستحقات العامل خلال 14 يوماً من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية، وتأخر شهرين كاملين مخالفة واضحة لا يبررها توقيعك على أوراق الخروج أو تسليمك العهد. الطريق الصحيح: شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر الرقم 80060 أو تطبيق الوزارة، وستستدعي الوزارة الطرفين للوساطة، فإن لم تدفع الشركة يحال النزاع إلى القضاء العمالي للفصل فيه. ووجود مخالصة موقعة لا يسقط حقك في مستحقات لم تدفع فعلاً. أما التعويض الإضافي، فالمحكمة هي التي تقدره؛ يمكنك أن تطالب إلى جانب أصل المستحقات بتعويض عن الضرر الذي لحقك من التأخير وبالفائدة القانونية، والقضاء يقدر ذلك بحسب ظروف كل حالة، فلا تتوقع نسبة محددة سلفاً. احتفظ بكل المراسلات التي وعدوك فيها بالتحويل فهي تثبت إقرارهم بالدين، واعلم أن الدعاوى العمالية معفاة من الرسوم القضائية ضمن حدود معينة فلا يردعك هاجس التكلفة. ويمكن لمحامٍ مرخص في الإمارات متابعة الملف عنك إن ماطلت الشركة أمام المحكمة.
مفيد (0)

هل تواجه موقفاً مشابهاً؟

صِف حالتك أدناه. تصل بياناتك إلى فريقنا، وقد يتلقّاها محامٍ مناسب من دليل LEXAI ليتواصل معك بشأنها.

اختر حالتك ليصل استفسارك إلى محامٍ مناسب من دليل LEXAI يعمل في هذا المجال.

تبقى بياناتك خاصة وتُستخدم فقط لمعالجة استفسارك. وقد يُعرض استفسارك تلقائياً على محامٍ مناسب، وقد يُعرض على محامٍ آخر إذا لم يصل رد، ليتمكن المحامي من التواصل معك بشأنه. سياسة الخصوصية

أسئلة ذات صلة

القانون الأساسي

تابع القراءة

Labour Employment

مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات: المعادلة الموثقة 2026

الرقم الذي يقدمه صاحب العمل لمكافأة نهاية الخدمة غالبًا غير دقيق. تعرّف على المعادلة الموثقة في المادة 51 من المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021، مع أمثلة محسوبة بالدرهم وماذا تفعل عند النزاع.

14 دقائق قراءة

Labour Employment

خطة DEWS في مركز دبي المالي العالمي: كيف تعمل خطة ادخار الموظفين

يلتزم صاحب العمل في مركز دبي المالي العالمي بأن يدفع شهرياً في خطة DEWS أو في خطة مؤهَّلة أخرى معتمدة ما لا يقل عن 5.83% من أجرك الأساسي الشهري، ترتفع إلى 8.33% بعد خمس سنوات. من تشملهم الخطة، وكيف يعمل حدّ الخمسين في المئة، وما يستحقه المواطنون ومواطنو دول مجلس التعاون، وكيف تسترد أموالك.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

عدم تجديد عقد العمل في الإمارات: الإشعار ونموذج الخطاب والمستحقات النهائية

لا يفرض قانون العمل الإماراتي مهلة إنذار مستقلة لعدم تجديد العقد محدد المدة عند انقضاء مدته، لكن السكوت قد يمدّده بالشروط نفسها. ما الذي يتضمنه خطاب عدم التجديد، ونموذجان محايدان، والمستحقات الواجبة خلال 14 يوماً، وخطوات إلغاء الإقامة.

5 دقائق قراءة