Skip to main content

اسأل محامٍ·العمل / التوظيف

العمل / التوظيفتمت الإجابة

صاحب العمل يحتجز جواز سفري ويرفض إعادته، ماذا أفعل؟

سأله Anonymous·10 يونيو 2026·1 إجابات
منذ تعييني وجواز سفري محفوظ عند صاحب العمل، وعندما طلبته لإنهاء معاملة شخصية رفض وقال إن هذا نظام الشركة. قرأت أن احتجاز جواز السفر مخالف للقانون في الإمارات. كيف أستعيده دون أن أخسر وظيفتي؟

هذه الإجابة مُعدّة بالذكاء الاصطناعي وخضعت لمراجعة تحريرية. وهي معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية — تحقّق مما تنوي التصرف بناءً عليه لدى محامٍ مرخّص في الإمارات. كيف تستخدم LEXAI الذكاء الاصطناعي

1 إجابات

أفضل إجابة
L
LEXAI

روجِعت تحريرياً من LEXAI

11 يونيو 2026
احتجاز جواز سفرك دون موافقتك مخالف فعلاً، فالجواز وثيقة شخصية لا يجوز لصاحب العمل حجزها قسراً، وعبارة «نظام الشركة» لا تعلو على ذلك. تدرّج في خطواتك بما يحفظ حقك وعلاقتك الوظيفية معاً: أولاً اطلب الجواز كتابياً عبر البريد الإلكتروني مع ذكر حاجتك له وتاريخ الطلب، فكثير من الشركات تتراجع أمام طلب موثق لأنها تدرك موقفها القانوني. فإن رفضوا، قدّم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين على الرقم 80060، وتدخل الوزارة يكون عادة كافياً لإعادته. ويبقى أمامك أيضاً طريق الشرطة أو القضاء المستعجل الذي يصدر أوامر بتسليم الجوازات المحتجزة. والقانون لا يجيز فصلك عقاباً على مطالبتك بحق مشروع؛ فإن فُصلت بسبب ذلك كانت لك دعوى فصل تعسفي إلى جانب مستحقاتك. نصيحتان عمليتان: لا توقع أي إقرار بأنك سلمت الجواز طوعاً للحفظ، ولا تقبل استلامه مقابل تنازل عن أي حق. ووثق كل المحادثات المتعلقة بالموضوع. وإذا استمر الرفض رغم تدخل الوزارة، فمحامٍ مرخص في الإمارات يستطيع التحرك قضائياً لاستعادة جوازك سريعاً.
مفيد (0)

هل تواجه موقفاً مشابهاً؟

صِف حالتك أدناه. تصل بياناتك إلى فريقنا، وقد يتلقّاها محامٍ موثَّق في الإمارات ليتواصل معك بشأنها.

اختر حالتك ليصل استفسارك إلى محامٍ موثَّق في الإمارات يعمل في هذا المجال.

تبقى بياناتك خاصة وتُستخدم فقط لمعالجة استفسارك. وقد يستلمها محامٍ موثَّق في الإمارات ليتواصل معك بشأنه. سياسة الخصوصية

أسئلة ذات صلة

القانون الأساسي

تابع القراءة

Labour Employment

تصريح العمل في الإمارات: أنواعه وشروطه وكيفية إصداره من وزارة الموارد البشرية والتوطين

العمل في دولة الإمارات دون تصريح عمل ساري من وزارة الموارد البشرية والتوطين مخالفة تطال العامل وصاحب العمل معاً. يشرح هذا الدليل الأنواع الثلاثة عشر للتصاريح، وشروط الإصدار، وتسلسل عرض العمل حتى العقد، وشرائح الرسوم، وأثر الإلغاء.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

الحد الأقصى للراتب الخاضع للمعاش في الإمارات: حدود الاشتراك والاستقطاع

يُحتسب المعاش في الإمارات على راتب اشتراك محكوم بحدّ أدنى وحدّ أقصى، لا على إجمالي الأجر. يشرح هذا الدليل حدود راتب الاشتراك، ومكوّناته، وتوزيع الحصص بين الموظف وصاحب العمل، وسبب حصول الوافدين على مكافأة نهاية الخدمة بدلاً من المعاش.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

الإنذار الكتابي في قانون العمل الإماراتي: الشروط وسلّم الجزاءات وحقوق العامل

الإنذار الكتابي جزاء تأديبي رسمي في قانون العمل الإماراتي وليس ملاحظة إدارية عابرة. تعرّف على شروط صحته ومحتواه الإلزامي، وسلّم الجزاءات المسموح بها وترتيبها، وعدد الإنذارات التي قد تسبق الفصل، وكيفية الاعتراض عليه.

5 دقائق قراءة