Skip to main content
LEXAI
Decree

General UAE Legal Questions LawDecree No. (21) of 2005

Dubai Law·21 of 2005

Issued Date
May 10, 2005
Effective from
May 10, 2005
Articles
14
Last synced
Sep 14, 2026
Download PDFOfficial source

Article-level text

Key Articles

14 articles

Showing the original Arabic text — English translation pending.

  1. 1

    Article 1

    المادة ( 1 ) يُسمى المرسوم هذا " مرسوم رقم ( 21 ) لسنة 2005 بشأن أحكام بدل االنتقال لموظفي دوائر حكومة دبي " ويطبق على كافة الدوائر الحكومية التي تخضع لنظام شؤون الموظفين ة دبي لسنةفي إمار 1992 م.

  2. 2

    Article 2

    المادة ( 2 ) ُ ي فصر للموظفين المـواطنين العـاملين فـي دوائـر حكومـة ةدبـي مـن شـا لي وظيفـة مـدير دائـر ة أو نائبـــوأو نائبـــو أو مســــاعدي أو مــــدير إدار أو والنيابــــة مســــاعديذ وكــــذلا مـــوظفي البضــــا نيابــــة ومـــــوظفي ي مــــن ياضــــي ووكيــــالعامــــة بــــد ا ةدائــــر الصــــح ي مــــن وظيفـــــةبــــد ا ة األطبــــا أخصـائي ذ ــحة أدنـاينوذلـا ممـن هــم فـي الـدرجاض الموض بـد ة علـى النحــوسـيار الشــر نبـد التالي: - الدرجة الخاصة 300 ألف همدر - الدرجة األولى 230 ألف همدر - الدرجة الثانية 200 ألف همدر - الدرجة الثالثة 180 ألف همدر - ابعةالدرجة الر 160 ألف همدر

    -- 1 of 4 --

    حكومة دبي – الجريدة الرسمية 2 العدد ( 305 ) – السنة ( 39 ) – 7 ربيع الثان ي 1426 هـ - افقالمو 15 م ايو 2005 م كمــا فيُصــر ةللفئــاض الوظيفيــة الةيــر واردة فــي الفبــر هــذا البــد األولــى مــن هــذي المــادة مــن الموظفين المواطنين ةالـدرجاض المـذكور ممن هم في إحـد ذ بموجـة أيـة وأسـتحق لمـم البـد أنظمة بمذا المرسوم. العم ة يبة من رئيس الدائرصادر

  3. 3

    Article 3

    المادة ( 3 ) فيُصر البد أربع سنواض لمن يشة ة كالمنصوص عليو في المادة الساببة مر النبد وظيفة مدير ةدائر ذ ي من الوظائف األخرأيا خمس سنواض لمن يشة ة كف مركما يُصر ةالمذكور في المادة المشار إليما .

  4. 4

    Article 4

    المادة ( 4 ) يتحم الموظف المنصوص عليو في المادة النبد ف لو البديُصر الذ ( 2 ) من هذا ةالسيار المرسوم نفباض تسجي والتأمين عليما وصيانتما واستمالكما من الويودذ ويستثنى ةمن ذلا نفباض ويود سيار مدير همة حيث تتحملما جمة عملو وبحد أيصى ألف درالدائر ي.شمريا

  5. 5

    Article 5

    المادة ( 5 ) إذا انتمـض ســبة كـان خدمــة الموظــف أل – باســتثنا الوفــاة – ة أخــرأو تــم نبلـو إلــى دائــر خــال المــدة المشــار إليمــا فــي المــادة ( 3 ) مـــن هــذا المرســومذ ف نــو ييُســترد منــو مبلةــا يُعـــاد 25 ٪ و اللمـــدر مــن البــد 20 ٪ ســنة عـــن كــ لفئـــاض المســتحبين األخــر مــن البــد متببيـــة ة.من المدة المبرر فـــ ذا كانــــض المــــدة ةعــــن المـــدة المبــــرر المتببيــــة تبــــ ذ رد الموظــــف نســــبة جائيــــة مــــن النســــبة المئوية ةالمبرر كسور السنة تعاد ي كاما. ويعتبر جا الشمر شمر يال

  6. 6

    Article 6

    المادة ( 6 ) في حالة تريية المستحق لوذ ف نو ف البدالموظف إلى الدرجة التالية لدرجتوذ بعد صر ف لويُصر فرق المبرر للدرجة الت البد ي كان فيما والدرجة المريى إليما ذ وذلا للمدة المتببية من المدة المنصوص عليما في المادة ( 3 ) من هذا المرسوم.

    -- 2 of 4 --

    حكومة دبي – الجريدة الرسمية 3 العدد ( 305 ) – السنة ( 39 ) – 7 ربيع الثان ي 1426 هـ - افقالمو 15 م ايو 2005 م

  7. 7

    Article 7

    المادة ( 7 ) تطبق األحكام يي نبدياصدور هذا المرسوم بدال التالية على الموظفين الذين تباضوا يب الشر ة من جمة عملو:منمم سيار ة أو صرفض ألسيار 1 - إذا المبرر أو تايد على ييمة البد ة تعادكانض ييمة السيار لدرجتو بمبتضى هذا يي نبدياف لو بدالال يُصرلو و ة تؤوالمرسومذ ف ن ملكية السيار يجديدا وذلا إلى ةالمدة المبرر حين إكما الستمالا ةذ وتحتسة هذي المدة منالسيار تاريخ ا .الشر 2 - إذا كانض المبرر لدرجتو بمبتضى هذا المرسومذ عن ييمة البد ة تبييمة السيار ف ن ملكية السيار ة ف لو الفرق بين المبلةين على أساس ما تببىلو ويُصر تؤو ةمن المدة المبرر الستمالا ا .ةذ وتحتسة هذي المدة من تاريخ الشرالسيار

  8. 8

    Article 8

    المادة ( 8 ) ُ ي منح الموظفون ير المشمولين بالمادة ( 2 ) من هذا المرسوم بد انتبا على شمر النحو التالي : - - موظفو الدرجتين األولى والثانية 1000 همدر - موظفو الدرجاض الثالثة وحتى الخامسة 800 همدر - موظفو الدرجتين السادسة والسابعة 500 همدر - موظفو الدر ةجاض الثامنة وحتى العاشر 300 همدر

  9. 9

    Article 9

    المادة ( 9 ) يجوا ة توفيرللدائر ةسيار أو وسيلة مواصالض مناسبة الستخدامما بعض فئاض من يب إذا الموظفين األخر دعض ف لمم بدلذلاذ وفي هذي الحالة ال يصر حاجة العم االنتبا المنصوص عليو في المادة ( 8 ) من هذا المرسوم.

  10. 10

    Article 10

    المادة ( 10 )

    -- 3 of 4 --

    حكومة دبي – الجريدة الرسمية 4 العدد ( 305 ) – السنة ( 39 ) – 7 ربيع الثان ي 1426 هـ - افقالمو 15 م ايو 2005 م ُ ي ويف فصر بد االنتبا المنصوص عليو في المادة ( الشمر 8 ) من هذا المرسوم للموظفين المشمولين بأحكام المادة ( 2 ) منو وذلا اعتبار يا النبد ف البدمن تاريخ صر المخصص لك منمم.

  11. 11

    Article 11

    المادة ( 11 ) تُصدر ةدائر على طلة ٍ من بنا النبد ف البدالمالية اإلعتماداض الالامة لصر مدير ةالدائر المستحبين لو ودرجاتمم ومسمياض وظائفمم. يحدد فيو أسما

  12. 12

    Article 12

    المادة ( 12 ) ِ تَح أحكام أحكام المادة ( هذا المرسوم مح 39 ) من نظام شؤون الموظفين المشار إليو.

  13. 13

    Article 13

    المادة ( 13 ) يُلةى أ نص تشريع آخر وذلا إلى المد ورد في أ الذ يتعارض فيو وأحكام هذا المرسوم.

  14. 14

    Article 14

    المادة ( 14 ) يُعم بمذا المرسوم يذ ويُنشر في الجريدة الرسمية.من تاريخ صدور مكتوم بن اشدر آل مكتوم حاكم دبي صدر في دبي بتاريخ 10 مايو 2005 م الموافـــق 2 ربيع الثاني 1426 هـ

    -- 4 of 4 --

Note: This legislation is sourced from the Dubai Legislation Portal (dlp.dubai.gov.ae). The original Arabic text is the authoritative version.

Articles in this law(14)
  1. 1المادة ( 1 ) يُسمى المرسوم هذا " مرسوم رقم ( 21 ) لسنة 2005 بشأن أحكام بدل االنت
  2. 2المادة ( 2 ) ُ ي فصر للموظفين المـواطنين العـاملين فـي دوائـر حكومـة ةدبـي مـن ش
  3. 3المادة ( 3 ) فيُصر البد أربع سنواض لمن يشة ة كالمنصوص عليو في المادة الساببة مر
  4. 4المادة ( 4 ) يتحم الموظف المنصوص عليو في المادة النبد ف لو البديُصر الذ ( 2 ) من
  5. 5المادة ( 5 ) إذا انتمـض ســبة كـان خدمــة الموظــف أل – باســتثنا الوفــاة – ة أ
  6. 6المادة ( 6 ) في حالة تريية المستحق لوذ ف نو ف البدالموظف إلى الدرجة التالية لدرج
  7. 7المادة ( 7 ) تطبق األحكام يي نبدياصدور هذا المرسوم بدال التالية على الموظفين الذ
  8. 8المادة ( 8 ) ُ ي منح الموظفون ير المشمولين بالمادة ( 2 ) من هذا المرسوم بد انتبا
  9. 9المادة ( 9 ) يجوا ة توفيرللدائر ةسيار أو وسيلة مواصالض مناسبة الستخدامما بعض فئا
  10. 10المادة ( 10 ) -- 3 of 4 -- حكومة دبي – الجريدة الرسمية 4 العدد ( 305 ) – السنة (
  11. 11المادة ( 11 ) تُصدر ةدائر على طلة ٍ من بنا النبد ف البدالمالية اإلعتماداض الالام
  12. 12المادة ( 12 ) ِ تَح أحكام أحكام المادة ( هذا المرسوم مح 39 ) من نظام شؤون الموظف
  13. 13المادة ( 13 ) يُلةى أ نص تشريع آخر وذلا إلى المد ورد في أ الذ يتعارض فيو وأحكام
  14. 14المادة ( 14 ) يُعم بمذا المرسوم يذ ويُنشر في الجريدة الرسمية.من تاريخ صدور مكتوم
Reading shortcut

Ask LEXAI a question about 21 of 2005.

Plain-English answers, with a citation back to the exact article. Free to use, no sign-up.

LEXAI provides general legal information, not legal advice. For your specific case, speak to a licensed UAE lawyer.

Ask a question

Keep reading

Related guides

General

Enjaz Abu Dhabi: What Injaz Centres Do and How to Use Them

A practical guide to Enjaz (Injaz) centres in Abu Dhabi — the service centres listed by the Abu Dhabi Judicial Department for case filing, notary public work, attestations and court data entry — where they are, what they handle, how hours differ by centre, and why the Saudi visa platform with the same name is a different thing entirely.

5 min read

General

Consumer Complaints in the UAE: How to File One and Escalate It (2026)

A step-by-step guide to the UAE consumer complaint ladder: what you demand from the seller, when the emirate's economic department takes over, how the Ministry of Economy channel works, the laws behind each step, and the point where the courts start.

5 min read

General

Types of Lawyers in the UAE — Advocates, Consultants and Every Practice Area Explained

UAE law licenses two categories of lawyer — advocates who appear in court and legal consultants who advise. This guide maps both, walks through every major practice area, and shows how to verify a licence before hiring anyone.

5 min read