بطاقة العمل
Labour Card
بطاقة العمل هي الوثيقة التعريفية التي كانت تصدرها وزارة الموارد البشرية والتوطين لكل عامل أجنبي كإثبات مادي لحقه في العمل لدى صاحب عمل محدد في القطاع الخاص. وقد أصبحت اليوم رقمية في معظمها، إذ تمثل سجل تصريح العمل المرتبط بملف الموظف في أنظمة الوزارة ويمكن استخراجها عبر تطبيقاتها، لكن المصطلح ما زال متداولاً في المعاملات: فمعقّبو الخدمات يستخدمون رقم بطاقة العمل في إجراءات النقل، وتطلبها بعض الجهات كإثبات للوظيفة، وتُستشهد بها في الدعاوى العمالية لإثبات علاقة العمل وتواريخها. ومراجعة سجل البطاقة أسرع وسيلة للتحقق من المسمى الوظيفي وصاحب العمل والعقد المسجل فعلياً لدى الوزارة.
كذلك بـ
The labour card is the identity credential historically issued by MOHRE to each foreign employee as physical proof of the right to work for a named mainland employer. Today it survives mostly in digital form — the work permit record linked to the employee's file in MOHRE systems and retrievable through the ministry's apps — but the term is still used everywhere in practice: PROs speak of 'labour card numbers' when processing transfers, banks and landlords sometimes request it as employment proof, and labour-court filings cite it to establish the employment relationship and its dates. For employees, checking the labour card record is the quickest way to confirm what job title, employer, and contract the ministry actually has on file, which frequently differs from what was verbally promised — a discrepancy that matters in wage and gratuity disputes.
مصطلحات ذات صلة
الشكوى العمالية
الشكوى العمالية هي الخطوة الأولى الإلزامية لحل معظم نزاعات العمل في القطاع الخاص داخل الدولة: يتقدم العامل أو صاحب العمل
حظر العمل
حظر العمل في الإمارات هو تقييد إداري أو قضائي يمنع العامل من الالتحاق بعمل جديد داخل الدولة لمدة معيّنة. أكثر أنواعه شيو
الإجازة السنوية
الإجازة السنوية هي حق العامل في القطاع الخاص الإماراتي في إجازة مدفوعة الأجر قدرها ثلاثون يوماً عن كل سنة خدمة مكتملة، م
الفصل التعسفي
الفصل التعسفي هو إنهاء خدمة الموظف في الإمارات لسبب غير مشروع، وأبرز صوره فصل العامل بسبب تقديمه شكوى جدية أو دعوى ضد صا
الراتب الأساسي
الراتب الأساسي هو المكوّن الجوهري للأجر المنصوص عليه في عقد العمل الإماراتي، دون بدلات السكن والمواصلات وغيرها من المزاي
التوطين
التوطين هو برنامج سياسات إماراتي يلزم شركات القطاع الخاص ويحفزها على توظيف المواطنين الإماراتيين. وتحدد وزارة الموارد ال
تشريعات ذات صلة
هل تحتاج استشارة في هذا الموضوع؟
تواصل مع محامٍ موثّق متخصص في هذا المجال، أو اسأل المساعد الذكي أولاً.
