ما هو قانون العمل الجديد 2022 في الإمارات وأهم ما تغيّر فيه؟

"قانون العمل الجديد 2022" هو المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، الذي دخل حيّز التنفيذ في فبراير 2022 وحلّ محلّ قانون العمل السابق في القطاع الخاص. القانون تشرف على تطبيقه وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE). من أبرز ما أدخله: اعتماد العقود محددة المدة فقط بدل العقود غير محددة المدة، وإدراج أنماط عمل مرنة (دوام كامل، جزئي، مؤقت، مرن)، وتعزيز الحماية من التمييز والتحرّش، وتنظيم فترة الإشعار وإنهاء العقد، إضافة إلى إجازات جديدة كإجازة الحداد وإجازة الأبوة. كما نظّم القانون مكافأة نهاية الخدمة وآلية تسوية المنازعات العمالية. لمعرفة أثر القانون على وضعك تحديدًا، راجع نص العقد المسجّل لدى الوزارة وأحكام القانون عبر البوابة الرسمية، ويمكنك مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI إذا احتجت رأيًا متخصصًا في حالتك.