كيف أقدم شكوى عمالية عن رواتب متأخرة ثلاثة أشهر؟

وعليكم السلام. الخطوة الأولى هي تسجيل شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، إما بالاتصال على 80060 أو عبر تطبيق الوزارة أو موقعها، وستحتاج بياناتك الشخصية وبيانات الشركة. الوزارة تستدعي الطرفين وتحاول التسوية الودية، فإن لم تحل الشكوى خلال المدة المقررة تحال إلى القضاء العمالي، وتفصل الوزارة نفسها في المطالبات الصغيرة بقرارات ملزمة. ثلاثة أشهر بلا رواتب مخالفة جسيمة تكشفها أصلاً أنظمة حماية الأجور، فلن تكون شكواك مفاجئة للجهات. أما خوفك من الانتقام، فالقانون لا يجيز فصلك أو إلغاء إقامتك عقاباً على المطالبة بحقك؛ وإذا فصلتك الشركة بسبب الشكوى فهذا فصل تعسفي يفتح لك باب المطالبة بتعويض إضافي إلى جانب رواتبك المتأخرة، والوقائع هنا تكون موثقة لصالحك. والأفضل أن تتقدموا كمجموعة إن كان زملاؤك في الوضع نفسه، فالشكوى الجماعية أثقل وزناً وأسرع أثراً. احتفظ بكشف حسابك البنكي وعقدك وأي مراسلات تتضمن وعوداً بالسداد. ووجود محامٍ مرخص إلى جانبكم يطمئنكم في كل خطوة من خطوات الشكوى وما بعدها.