ما هي ساعات العمل القانونية والعمل الإضافي في قانون العمل الإماراتي؟

ينظّم المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 ساعات العمل في القطاع الخاص، فيحدّد حدًا أقصى لساعات العمل اليومية والأسبوعية، مع تقليص الساعات في حالات معينة مثل شهر رمضان أو بعض الأعمال الشاقة، ويكفل للعامل فترات راحة وراحة أسبوعية. وإذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل ساعات إضافية تتجاوز الدوام المعتاد، فإنه يستحق أجرًا عن العمل الإضافي يُحتسب على أساس أجره مضافًا إليه نسبة يحدّدها القانون، مع نسبة أعلى للعمل الإضافي في أوقات معينة كالليل أو أيام الراحة، ضمن الضوابط المقررة. لأن الحدود والنسب يحدّدها القانون ولائحته، تحقّق من الأرقام الدقيقة عبر البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتوطين قبل اعتماد أي قيمة. وثّق ساعات عملك الفعلية. إذا شُغّلت ساعات إضافية دون أجر مستحق، يمكنك تقديم شكوى للوزارة، أو مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI.