كم تبلغ الإجازة السنوية المستحقة في قانون العمل الإماراتي؟

يكفل المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 للعامل في القطاع الخاص إجازة سنوية مدفوعة الأجر بعد إتمام مدة خدمة محددة، وتُحتسب على أساس سنوي، كما يستحق العامل احتساب جزء من الإجازة عن كسور السنة بعد إكمال الحد الأدنى من الخدمة المنصوص عليه. الإجازة السنوية حق لا يجوز التنازل عنه مقابل أجر أثناء استمرار العقد إلا في الحدود التي يجيزها القانون، وعند انتهاء الخدمة يُصرف للعامل بدل نقدي عن أيام الإجازة المستحقة وغير المستخدمة على أساس الأجر. ولأن عدد الأيام والشروط يحدّدها القانون ولائحته التنفيذية، يُنصح بالتحقق من العدد الدقيق عبر البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتوطين قبل اعتماد أي رقم. إذا حُرمت من إجازتك أو من بدلها عند الخروج، يمكنك تقديم شكوى للوزارة. لبحث احتساب رصيد إجازتك يمكنك مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI.