General UAE Legal Questions LawDecree No. (17) of 2018

المادة ( 3 ) تتولّى مُؤسّسة دبي للرِّعاية الصحية إدارة وتشغيل المُنشآت الصحية الحكوميّة، وتشمل المُستشفيات ومراكز الرِّعاية الصحية األوّليّة، ّومراكز الرِّعاية التخصُّصِي ة، ومراكز اللياقة الطبّية والصحة العامّة والصحة المِهنيّة، ويكون لها على وجه الخُصوص المهام والصالحيّات التالية: 1 . إدارة وتشغيل وتطوير الوحدات التنظيميّة التابعة لها، سواء ً بصفة مُباشِرة أو من خالل التعاقُد مع الغير. 2 . إعداد وتنفيذ استراتيجيّة تخصُّصِيّة لالرت قاء بخدمات الرِّعاية الصحية تماشِيا ً مع الخطة االستراتيجية لإلمارة والهيئة. 3 . ضمان تكامُل خدمات الرِّعاية الصحية المُقدّمة بمُختلف مُستوياتِها، تحقيقا ً للكفاءة والفاعليّة التشغيليّة. 4 . تأهيل المُنشآت الصحية التابعة لها للحُصول على االعتمادات الدوليّة في مُختل ف مجاالت ومُستويات تقديم الخدمة. 5 . إعداد الدِّراسات إلنشاء مُنشآت صحية جديدة، أو التوسُّع في مجاالت تقديم الرِّعاية الصحية المُختلِفة، كإدارة المُنشآت الصحية وتقديم الخدمات الطبّية والمُنتجات الدوائيّة والصحية واألدوات والمُعِدّات الطبّية وغيرها داخل اإلمارة وخارجها. 6 . إعداد السِّياسات الصحية العامّة بما يضمن صحة وسالمة السُّكان باإلمارة ، واعتمادها من الهيئة، ومُتابعة تنفيذها. 7 . تقييم ورصد الحالة الصحية للسُّكان، وتطوير ومُتابعة تنفيذ السِّياسات والبرامج االستراتيجيّة والبُحوث والدِّراسات الالزمة لتحسين الحالة الصحية وحماية أفراد المُجتمع من األمراض والمخاطر الصحية. 8 . العمل على بناء وتطوير القُدرات والكفاءات المُؤسّسيّة الالزمة إلدارة الوحدات التنظيميّة التابعة لها، واستقطاب الكفاءات المُؤهّلة للعمل في المجاالت الفنّية واإلداريّة، من خالل تبنّي استراتيجيّة تطوير م هني حديثة. 9 . التنظيم والمُشاركة في الفعاليّات والمُؤتمرات الطبّية المحلّية والخارجيّة بالتنسيق مع الجهات المعنيّة. 10 . التنسيق مع الجهات المعنيّة بالدولة، في المجاالت والموضوعات ذات االهتمام المُشترك، بهدف الوصول إلى أكبر قدر من التطوير والكفاءة ضمانا ً لتحقيق أ هداف الهيئة. 11 . اقتراح رسوم الخدمات الصحية المُقدّمة في المُنشآت الصحية التابعة لها ومُتابعة تحصيلها.

-- 2 of 5 --

حكومة دبي - الج ريدة الرسمية 3 العدد ( 432 ) – السنة ( 52 ) – 4 رمضان 1439 هـ - الموافق 20 مايو 2018 م 12 . توفير وشراء المُستلزمات واألدوية واالحتياجات الالزمة للمُنشآت الصحية التابعة لها. 13 . تقديم الخدمات الصحية العالجيّة والوقائيّة وخدمات فحص اللياقة الطبّية وفحص الصحة المِهنيّة. 14 . إدارة وتشغيل وتطوير أي مُنشآت صحية جديدة يتم تكليفُها بها من قبل حكومة دبي. 15 . أي مهام أو صالحيّات أخرى يتم تكليفُها أو تفويضُها بها وفقا ً للتشريعات السارية في اإلمارة. . مُؤسّسة دبي للضّمان الصحي

المادة ( 4 ) تتولّى مُؤسّسة دبي للضّمان الصحي اإلدارة واإلشراف على الضّمان الصحي في اإلمارة وفقا ً للتشريعات السارية، ويكون لها على وجه الخُصوص المهام والصالحيّات التالية: 1 . ضمان توفير خدمات الضّمان الصحي للمُواطنين والمُقيمين والزُّوّار. 2 . تنظيم أعمال الضّمان الصحي وضمان حقوق األفراد المشمولين بالضّمان ال صحي في اإلمارة. 3 . تصميم وتطوير باقات الضّمان الصحي للمُواطنين والمُقيمين والزُّوّار. 4 . التصريح لشركات التأمين وشركات إدارة المُطالبات ووسطاء التأمين ومُقدِّمي الخدمات الصحية لتقديم خدمات الضّمان الصحي في اإلمارة. 5 . الرقابة على أطراف المنظومة التأمينيّة بما يضمن زيادة جودة الخدمات التأمينيّة والصحية في اإلمارة وتحقيق االستدامة المالية المُتوافقة مع أفضل المُمارسات العالميّة في هذا الشأن. 6 . إدارة برامج الضّمان الصحي الحكوميّة. 7 . إصدار التقارير والدِّراسات والتوصِيات المُتعلِّقة بالضّمان الصحي واقتصاديّات الصحة، واإلشر اف على تحقيق نتائج هذه الدِّراسات والتقارير والتوصِيات التي تنتهي إليها بما يضمن تحقيق أهداف الهيئة. 8 . أي مهام أو صالحيّات أخرى يتم تكليفُها أو تفويضُها بها وفقا ً للتشريعات السارية في اإلمارة. الجهاز التنفيذي للمُؤسّسة

المادة ( 5 ) أ - يكون لكُل مُؤسّسة مُدير تنفيذي يُعيّن بقرار يُصدِره رئيس المجلس التنفيذي بناء ً على توصية المُدير العام. ب - يتولّى المُدير التنفيذي إدارة المُؤسّسة التي يُشرِف عليها، والتحقُّق من قيامها بأداء المهام والصالحيّات المنوطة بها بكفاءة وفعاليّة، ويكون مسؤوال ً مُباشرة ً أمام المُدير العام ع ن تنفيذ المهام المنوطة به بموجب هذا المرسوم والقرارات الصادرة بموجبه، ويكون له على وجه الخُصوص المهام والصالحيّات التالية:

-- 3 of 5 --

حكومة دبي - الج ريدة الرسمية 4 العدد ( 432 ) – السنة ( 52 ) – 4 رمضان 1439 هـ - الموافق 20 مايو 2018 م 1 . رسم السِّياسة العامّة للمُؤسّسة وخططها التشغيليّة والتطويريّة ومُتابعة تنفيذها بعد اعتمادها ضمن الخطة االستراتيجيّة العامّة للهيئة. 2 . إ عداد ودراسة وتحليل وتنفيذ الخطط التنفيذيّة والتشغيليّة لعمليّات المُؤسّسة، والمُبادرات االستراتيجيّة الخاصّة بالمُؤسّسة من مشاريع وبرامج، وإعداد المُوازنات السنويّة الخاصّة بها. 3 . إعداد احتياجات المُؤسّسة من التشريعات ذات العالقة بعملها، ورفعها إلى المُدير ا لعام التخاذ ما يراه مُناسِبا ً بشأنها. 4 . اعتماد القرارات اإلداريّة المُتعلِّقة بتصريف الشؤون الفنّية والماليّة واإلداريّة للمُؤسّسة وذلك في حُدود الصالحيّات المُعتمدة له في هذا الشأن. 5 . إعداد مشروع الهيكل التنظيمي للمُؤسّسة ومُوازنتها السنويّة وحسابها الختامي، ورفعها إلى المُدير العام إلقرارها. 6 . اإلشراف على األداء الفنّي والمالي واإلداري للمُؤسّسة، ورفع التقارير الالزمة في هذا الشأن إلى المُدير العام. 7 . اقتراح أسعار الخدمات والمُنتجات التي تُقدِّمها المُؤسّسة، ورفعها إلى المُدير العام العتمادها. 8 . إبرام العقود واالت فاقيّات ومُذكّرات التفاهم مع مُختلف الجهات الداخليّة والخارجيّة في المجاالت ذات الصِّلة بعمل المُؤسّسة، وذلك وفقا ً للتشريعات السارية في اإلمارة، وفي حدود الصالحيّات المُعتمدة له في هذا الشأن. 9 . اإلشراف على قيام الجهاز التنفيذي للمُؤسّسة بأداء المهام المنوطة بها بموجب هذا المرسوم والقرارات الصادرة بموجبه، ورفع التقارير الدوريّة في هذا الشأن إلى المُدير العام. 10 . تعزيز العالقات المُؤسّسيّة مع المُؤسّسات والقطاعات والوحدات التنظيميّة المعنيّة داخل الهيئة، وكذلك الشُّركاء والجهات األخرى ذات العالقة، بما يُسهِم في تح قيق أهداف الهيئة. 11 . أي مهام أو صالحيّات أخرى يتم تكليفُه أو تفويضُه بها من قبل المُدير العام.

-- 4 of 5 --

حكومة دبي - الج ريدة الرسمية 5 العدد ( 432 ) – السنة ( 52 ) – 4 رمضان 1439 هـ - الموافق 20 مايو 2018 م السّريان والنّشر