أسئلة قانونية إماراتية عامةDecree No. (21) of 2005

المادة ( 1 ) يُسمى المرسوم هذا " مرسوم رقم ( 21 ) لسنة 2005 بشأن أحكام بدل االنتقال لموظفي دوائر حكومة دبي " ويطبق على كافة الدوائر الحكومية التي تخضع لنظام شؤون الموظفين ة دبي لسنةفي إمار 1992 م.

المادة ( 3 ) فيُصر البد أربع سنواض لمن يشة ة كالمنصوص عليو في المادة الساببة مر النبد وظيفة مدير ةدائر ذ ي من الوظائف األخرأيا خمس سنواض لمن يشة ة كف مركما يُصر ةالمذكور في المادة المشار إليما .

المادة ( 4 ) يتحم الموظف المنصوص عليو في المادة النبد ف لو البديُصر الذ ( 2 ) من هذا ةالسيار المرسوم نفباض تسجي والتأمين عليما وصيانتما واستمالكما من الويودذ ويستثنى ةمن ذلا نفباض ويود سيار مدير همة حيث تتحملما جمة عملو وبحد أيصى ألف درالدائر ي.شمريا

المادة ( 5 ) إذا انتمـض ســبة كـان خدمــة الموظــف أل – باســتثنا الوفــاة – ة أخــرأو تــم نبلـو إلــى دائــر خــال المــدة المشــار إليمــا فــي المــادة ( 3 ) مـــن هــذا المرســومذ ف نــو ييُســترد منــو مبلةــا يُعـــاد 25 ٪ و اللمـــدر مــن البــد 20 ٪ ســنة عـــن كــ لفئـــاض المســتحبين األخــر مــن البــد متببيـــة ة.من المدة المبرر فـــ ذا كانــــض المــــدة ةعــــن المـــدة المبــــرر المتببيــــة تبــــ ذ رد الموظــــف نســــبة جائيــــة مــــن النســــبة المئوية ةالمبرر كسور السنة تعاد ي كاما. ويعتبر جا الشمر شمر يال

المادة ( 6 ) في حالة تريية المستحق لوذ ف نو ف البدالموظف إلى الدرجة التالية لدرجتوذ بعد صر ف لويُصر فرق المبرر للدرجة الت البد ي كان فيما والدرجة المريى إليما ذ وذلا للمدة المتببية من المدة المنصوص عليما في المادة ( 3 ) من هذا المرسوم.

-- 2 of 4 --

حكومة دبي – الجريدة الرسمية 3 العدد ( 305 ) – السنة ( 39 ) – 7 ربيع الثان ي 1426 هـ - افقالمو 15 م ايو 2005 م

المادة ( 7 ) تطبق األحكام يي نبدياصدور هذا المرسوم بدال التالية على الموظفين الذين تباضوا يب الشر ة من جمة عملو:منمم سيار ة أو صرفض ألسيار 1 - إذا المبرر أو تايد على ييمة البد ة تعادكانض ييمة السيار لدرجتو بمبتضى هذا يي نبدياف لو بدالال يُصرلو و ة تؤوالمرسومذ ف ن ملكية السيار يجديدا وذلا إلى ةالمدة المبرر حين إكما الستمالا ةذ وتحتسة هذي المدة منالسيار تاريخ ا .الشر 2 - إذا كانض المبرر لدرجتو بمبتضى هذا المرسومذ عن ييمة البد ة تبييمة السيار ف ن ملكية السيار ة ف لو الفرق بين المبلةين على أساس ما تببىلو ويُصر تؤو ةمن المدة المبرر الستمالا ا .ةذ وتحتسة هذي المدة من تاريخ الشرالسيار

المادة ( 8 ) ُ ي منح الموظفون ير المشمولين بالمادة ( 2 ) من هذا المرسوم بد انتبا على شمر النحو التالي : - - موظفو الدرجتين األولى والثانية 1000 همدر - موظفو الدرجاض الثالثة وحتى الخامسة 800 همدر - موظفو الدرجتين السادسة والسابعة 500 همدر - موظفو الدر ةجاض الثامنة وحتى العاشر 300 همدر

المادة ( 9 ) يجوا ة توفيرللدائر ةسيار أو وسيلة مواصالض مناسبة الستخدامما بعض فئاض من يب إذا الموظفين األخر دعض ف لمم بدلذلاذ وفي هذي الحالة ال يصر حاجة العم االنتبا المنصوص عليو في المادة ( 8 ) من هذا المرسوم.

المادة ( 10 )

-- 3 of 4 --

حكومة دبي – الجريدة الرسمية 4 العدد ( 305 ) – السنة ( 39 ) – 7 ربيع الثان ي 1426 هـ - افقالمو 15 م ايو 2005 م ُ ي ويف فصر بد االنتبا المنصوص عليو في المادة ( الشمر 8 ) من هذا المرسوم للموظفين المشمولين بأحكام المادة ( 2 ) منو وذلا اعتبار يا النبد ف البدمن تاريخ صر المخصص لك منمم.

المادة ( 11 ) تُصدر ةدائر على طلة ٍ من بنا النبد ف البدالمالية اإلعتماداض الالامة لصر مدير ةالدائر المستحبين لو ودرجاتمم ومسمياض وظائفمم. يحدد فيو أسما

المادة ( 12 ) ِ تَح أحكام أحكام المادة ( هذا المرسوم مح 39 ) من نظام شؤون الموظفين المشار إليو.

المادة ( 13 ) يُلةى أ نص تشريع آخر وذلا إلى المد ورد في أ الذ يتعارض فيو وأحكام هذا المرسوم.

المادة ( 14 ) يُعم بمذا المرسوم يذ ويُنشر في الجريدة الرسمية.من تاريخ صدور مكتوم بن اشدر آل مكتوم حاكم دبي صدر في دبي بتاريخ 10 مايو 2005 م الموافـــق 2 ربيع الثاني 1426 هـ

-- 4 of 4 --