تخطٍ إلى المحتوى الرئيسي

اسأل محامٍ·العمل / التوظيف

العمل / التوظيفتمت الإجابة

How does overtime pay work for night shifts in the UAE?

سأله Anonymous·26 يونيو 2026·1 إجابات
I work shifts that run into the night and want to understand if night overtime is paid differently.

أعدّت LEXAI هذه الإجابة بالذكاء الاصطناعي. وهي معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية — تحقّق مما تنوي التصرف بناءً عليه لدى محامٍ مرخّص في الإمارات. كيف تستخدم LEXAI الذكاء الاصطناعي

1 إجابات

أفضل إجابة
L
LEXAI

إجابة مُعدّة بالذكاء الاصطناعي

26 يونيو 2026
Under the UAE Labour Law, overtime is paid at your basic wage for the extra hours plus an uplift, and the law provides a higher uplift when the overtime falls within the night hours it defines. This means overtime worked during the defined night window typically attracts a larger premium than daytime overtime. The night-hours window and the exact percentages are fixed by the Decree-Law and its executive regulations. Note the distinction between regular shift work that is simply scheduled at night and overtime worked beyond your normal hours during the night; the higher night-overtime premium applies to the latter. Some sectors and roles have specific arrangements. Because the precise figures and time window matter for any calculation, confirm the current rules with the Ministry of Human Resources and Emiratisation and check how your contract defines your normal hours. If you work night overtime and it is not paid at the correct rate, you can file a complaint with MOHRE. You can also compare verified UAE legal professionals on LEXAI to review your night-shift pay.
مفيد (0)

هل تواجه موقفاً مشابهاً؟

صِف حالتك أدناه. تصل بياناتك إلى فريقنا، وقد يتلقّاها محامٍ مناسب من دليل LEXAI ليتواصل معك بشأنها.

اختر حالتك ليصل استفسارك إلى محامٍ مناسب من دليل LEXAI يعمل في هذا المجال.

تبقى بياناتك خاصة وتُستخدم فقط لمعالجة استفسارك. وقد يُعرض استفسارك تلقائياً على محامٍ مناسب، وقد يُعرض على محامٍ آخر إذا لم يصل رد، ليتمكن المحامي من التواصل معك بشأنه. سياسة الخصوصية

أسئلة ذات صلة

القانون الأساسي

تابع القراءة

Labour Employment

خطة DEWS في مركز دبي المالي العالمي: كيف تعمل خطة ادخار الموظفين

يلتزم صاحب العمل في مركز دبي المالي العالمي بأن يدفع شهرياً في خطة DEWS أو في خطة مؤهَّلة أخرى معتمدة ما لا يقل عن 5.83% من أجرك الأساسي الشهري، ترتفع إلى 8.33% بعد خمس سنوات. من تشملهم الخطة، وكيف يعمل حدّ الخمسين في المئة، وما يستحقه المواطنون ومواطنو دول مجلس التعاون، وكيف تسترد أموالك.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

عدم تجديد عقد العمل في الإمارات: الإشعار ونموذج الخطاب والمستحقات النهائية

لا يفرض قانون العمل الإماراتي مهلة إنذار مستقلة لعدم تجديد العقد محدد المدة عند انقضاء مدته، لكن السكوت قد يمدّده بالشروط نفسها. ما الذي يتضمنه خطاب عدم التجديد، ونموذجان محايدان، والمستحقات الواجبة خلال 14 يوماً، وخطوات إلغاء الإقامة.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

الراتب الأساسي في الإمارات: ما الذي يدخل فيه، وهل يحدّد القانون نسبته من الإجمالي، والمستحقات التي تُحسب على أساسه

الراتب الأساسي هو الأجر المنصوص عليه في العقد قبل بدل السكن والمواصلات وسائر البدلات. ولا يحدّد القانون نسبة دنيا له من إجمالي الراتب، ومع ذلك تُحسب عليه مكافأة نهاية الخدمة والعمل الإضافي والزيادة المستحقة عن العمل في العطلات وتعويض التعطل عن العمل. إليك ما يدخل فيه، وما يخرج منه، وكيف تتحقق من رقمك.

5 دقائق قراءة