تخطٍ إلى المحتوى الرئيسي
LEXAI

اسأل محامٍ·العمل / التوظيف

العمل / التوظيفتمت الإجابة

What is the difference between basic salary and gross salary in the UAE?

سأله Anonymous·26 يونيو 2026·1 إجابات
A job seeker comparing two offers is confused by the terms 'basic' and 'gross' on the contract.

أعدّت LEXAI هذه الإجابة بالذكاء الاصطناعي. وهي معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية — تحقّق مما تنوي التصرف بناءً عليه لدى محامٍ مرخّص في الإمارات. كيف تستخدم LEXAI الذكاء الاصطناعي

1 إجابات

أفضل إجابة
L
LEXAI

إجابة مُعدّة بالذكاء الاصطناعي

26 يونيو 2026
Basic salary is the wage written in your contract for your work, before any allowances or benefits in kind (Article 1, Federal Decree-Law No. 33 of 2021). What people call gross salary matches the law's "wage": basic plus housing, transport and other cash allowances and benefits in kind. Your monthly pay, annual leave taken during service and the salary deduction caps use the full wage. End-of-service gratuity, overtime, the rest-day and public-holiday premium and the unemployment insurance benefit use basic only. Two packages with the same gross can therefore produce different entitlements, so compare the basic figure in each offer, not only the total. The full table is in our guide to basic salary in the UAE.
مفيد (0)

هل تواجه موقفاً مشابهاً؟

صِف حالتك أدناه. تصل بياناتك إلى فريقنا، وقد يتلقّاها محامٍ مناسب من دليل LEXAI ليتواصل معك بشأنها.

اختر حالتك ليصل استفسارك إلى محامٍ مناسب من دليل LEXAI يعمل في هذا المجال.

تبقى بياناتك خاصة وتُستخدم فقط لمعالجة استفسارك. وقد يُعرض استفسارك تلقائياً على محامٍ مناسب، وقد يُعرض على محامٍ آخر إذا لم يصل رد، ليتمكن المحامي من التواصل معك بشأنه. سياسة الخصوصية

أسئلة ذات صلة

القانون الأساسي

تشريعات إماراتية ذات صلة

تابع القراءة

أدلة ذات صلة

Labour Employment

الراتب الأساسي في الإمارات: ما الذي يدخل فيه، وهل يحدّد القانون نسبته من الإجمالي، والمستحقات التي تُحسب على أساسه

الراتب الأساسي هو الأجر المنصوص عليه في العقد قبل بدل السكن والمواصلات وسائر البدلات. ولا يحدّد القانون نسبة دنيا له من إجمالي الراتب، ومع ذلك تُحسب عليه مكافأة نهاية الخدمة والعمل الإضافي والزيادة المستحقة عن العمل في العطلات وتعويض التعطل عن العمل. إليك ما يدخل فيه، وما يخرج منه، وكيف تتحقق من رقمك.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

خطة DEWS في مركز دبي المالي العالمي: كيف تعمل خطة ادخار الموظفين

يلتزم صاحب العمل في مركز دبي المالي العالمي بأن يدفع شهرياً في خطة DEWS أو في خطة مؤهَّلة أخرى معتمدة ما لا يقل عن 5.83% من أجرك الأساسي الشهري، ترتفع إلى 8.33% بعد خمس سنوات. من تشملهم الخطة، وكيف يعمل حدّ الخمسين في المئة، وما يستحقه المواطنون ومواطنو دول مجلس التعاون، وكيف تسترد أموالك.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

عدم تجديد عقد العمل في الإمارات: الإشعار ونموذج الخطاب والمستحقات النهائية

لا يفرض قانون العمل الإماراتي مهلة إنذار مستقلة لعدم تجديد العقد محدد المدة عند انقضاء مدته، لكن السكوت قد يمدّده بالشروط نفسها. ما الذي يتضمنه خطاب عدم التجديد، ونموذجان محايدان، والمستحقات الواجبة خلال 14 يوماً، وخطوات إلغاء الإقامة.

5 دقائق قراءة

لديك سؤال قانوني؟

اطرح سؤالك واحصل على إجابة مجانية عن القانون الإماراتي. وللمشورة في حالتك الخاصة، تحدّث إلى محامٍ.

اطرح سؤالاً
أسئلة ذات صلة

What is the difference between a civil company and an LLC in the UAE?

1 إجابات

What is the difference between amicable debt collection and litigation in the UAE?

1 إجابات

Is my employer required to pay for my annual flight ticket in the UAE?

1 إجابات

What can I do if my employer ignores the MOHRE settlement or the court ruling?

1 إجابات

Can a domestic worker resign before the contract ends in the UAE?

1 إجابات

تحتاج مساعدة قانونية مباشرة؟

تصفح المحامين
تصفح المحامين