تخطٍ إلى المحتوى الرئيسي
ساري المفعولCabinet Resolution

قانون العمل / التوظيف في الإماراتقرار مجلس الوزراء في شأن إجازة مرافقة مريض لغير المواطنين

قرار مجلس وزراء إماراتي·Cabinet Resolution No. (41) of 2006

تاريخ الإصدار
8 نوفمبر 2006
ساري المفعول من
8 نوفمبر 2006
المواد
6
آخر مزامنة
14 سبتمبر 2026

ملخّص بلغة مبسّطة

  • العاملون غير الإماراتيين يحق لهم أخذ إجازة مدفوعة الأجر لمرافقة قريب مريض.
  • تُمنح الإجازة عند احتياج أحد أفراد الأسرة للعلاج أو الدخول للمستشفى.
  • يجب على صاحب العمل الموافقة على الإجازة قبل تغيب الموظف.
  • الإجازة منفصلة عن الإجازة السنوية وإجازة المرض.
  • القرار يشمل العاملين غير المواطنين في القطاعين الخاص والحكومي.

متزامن من البوّابة الرسمية للتشريعات الإماراتية · ملخّص تحريري من فريق LEXAI

النص على مستوى المادة

المواد الرئيسية

6 مواد

النص الإنجليزي معروض — الترجمة العربية قيد الإعداد.

  1. 1

    المادة 1

    Article (1) The wife, or the husband in the wife's absence, may be granted patient companion leave to accompany one of their children who has not attained the age of ten, for treatment within the State for a period of twenty-one days, or the period prescribed for the treatment, whichever is less.

    -- 1 of 3 --

    Cabinet Resolution of 2006 Regarding Patient Companion Leave for Non-Nationals 2

  2. 2

    المادة 2

    Article (2) A patient companion leave shall be granted pursuant to a certificate issued by an approved healthcare facility, or upon a request from an official authority bearing the treatment expenses, confirming that one of the spouses is accompanying the sick child.

  3. 3

    المادة 3

    Article (3) The patient companion leave within the State shall be granted by a decision of the competent Minister for employees of the second grade and above, and by a decision of the competent Undersecretary for employees of the third grade and below.

  4. 4

    المادة 4

    Article (4) The competent Minister may grant an employee a paid patient companion leave for one of their children for a period of one month for treatment outside the State, based on an approved medical report. Where such leave abroad exceeds one month and an extension is requested, the competent Minister may extend the leave for a period not exceeding fifteen (15) days as unpaid leave.

  5. 5

    المادة 5

    Article (5) In the event the companion has exhausted the preceding periods, the matter shall be referred to the Civil Service Council to decide as it deems appropriate regarding the companion leave, whether within or outside the State.

    -- 2 of 3 --

    Cabinet Resolution of 2006 Regarding Patient Companion Leave for Non-Nationals 3

  6. 6

    المادة 6

    Article (6) All concerned authorities shall implement this Resolution. It shall be published in the Official Gazette and shall enter into force from the date of its issuance. Mohammed bin Rashid Al Maktoum Prime Minister Issued by Us: On: 17 Shawwal 1427 A.H. Corresponding to: 8 November 2006 A.D.

    -- 3 of 3 --

ملاحظة: النص العربي لهذا التشريع هو النسخة المعتمدة رسمياً وفقاً لبوابة التشريعات الإماراتية الرسمية.

اختصار للقراءة

اسأل LEXAI عن Cabinet Resolution No. (41) of 2006.

إجابات بلغة إنجليزية بسيطة، مع استشهاد يعود إلى المادة الدقيقة. استخدام مجاني، بدون تسجيل.

تقدّم LEXAI معلومات قانونية عامّة، لا استشارة قانونية. لحالتك المحدّدة، تواصل مع محامٍ معتمد في الإمارات.

قوانين ذات صلة

تشريعات إماراتية أخرى ضمن هذه الفئة. راجعها قبل الاستشهاد بأي قانون.

تابع القراءة

Labour Employment

قواعد التوطين للشركات الخاصة في الإمارات: الأهداف الإلزامية وبرنامج نافس والغرامات

دليل عملي لقواعد التوطين المفروضة على أصحاب العمل في القطاع الخاص بدولة الإمارات — الشركات المشمولة، وأهداف الوظائف المهارية للمنشآت التي تضم 50 عاملاً فأكثر، والقاعدة المستقلة للشركات التي تضم من 20 إلى 49 عاملاً، وماهية برنامج نافس، والمساهمات المالية والغرامات المترتبة على عدم تحقيق الأهداف.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

كيفية إلغاء تأشيرة العمل في الإمارات: الخطوات لصاحب العمل والموظف

دليل عملي خطوة بخطوة لإلغاء تأشيرة العمل في الإمارات — مرحلة إلغاء تصريح العمل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومرحلة إلغاء الإقامة لدى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو الإدارة العامة للإقامة في دبي، والتوقيع الذي لا ينبغي منحه قبل قبض المستحقات، ومهلة البقاء بعد الإلغاء، وعلاقة التسوية النهائية بالإجراء كله.

5 دقائق قراءة

Labour Employment

الخصم من الراتب في القطاع الخاص الإماراتي: ما يجوز لصاحب العمل اقتطاعه وما لا يجوز

لا يجيز القانون الإماراتي لصاحب العمل في القطاع الخاص الخصم من الراتب الشهري إلا في حالات محددة على سبيل الحصر، ولكل حالة سقف خاص بها، وبما لا يتجاوز نصف الأجر في الشهر الواحد. هنا القائمة والحسابات وطريق الشكوى.

5 دقائق قراءة