أسئلة قانونية إماراتية عامةLaw No. (5) of 2016

المادة ( 2 ) ات التالية، حيثما وردت في هذا القانون،تكون للكلمات والعبار اء كُل ٍّّ منها، ماالمعاني المُبيّنة إز لم يدل سياق النص على غير ذلك: الدولة : ات العربية المتحدة.دولة اإلمار ةاإلمار : ة دبي.إمار ولي العهد : سمو ولي عهد دبي. المركز : ادة" للعالج والتأهيل.مركز "إر

-- 1 of 11 --

حكومة دبي - الجريدة الرسمية 2 العدد ( 402 ) – السنة ( 50 ) – 5 محرم 8 143 هـ - افقالمو 6 أكتوبر 6 1 20 المجلس : ة المركز.مجلس إدار المدير التنفيذي : المدير التنفيذي للمركز. المُنتسب : الشخص الطبيعي الذي يتم إيداعه لدى المركز، أو الذي يتقدّم للمركز من تلقاء نفسه لعالجه واعادة تأهيله من اإلدمان وفقا ً ألحكام هذا القانون. اإلدمان : الحالة العضويّة أو النفسيّة التي تنشأ من تفاعل بعض المواد الكيميائية مع جسم ات العقلية أوة أو المُؤثراإلنسان نتيجة تعاطيه المواد المُخدِّّر الجسديّة ا ً على صحتهخطر مما قد يُسبِّّب مستمر الكحولية بشكل غب بالحصولوالنفسيّة، ويجعله غير قادر على االستغناء عنها، وير عليها بأي وسيلة ممكنة حتى ولو كانت غير مشروعة. إنشاء المركز

المادة ( 6 ) يكون للمركز في سبيل تحقيق أهدافه، المهام والصالحيات التالية: 1 - رسم السياسات الخطط الخاصة بالعالج واعادة التأهيل من التعاطي واإلدمان، ووضع اتيجية الالزمة لتنفيذها.االستر 2 - امج متخصصة في مجال العالج واعادة التأهيل من التعاطي واإلدمان وفقتوفير وتطوير بر أفضل الممارسات العالمية المطبقة في هذا الشأن. 3 - تقديم خدمات العالج واعادة التأهيل من التعاطي واإلدمان للمنتسبين، والعمل على دمجهم عايتهم وحمايتهم وتدريبهمامج متكاملة لرفي المجتمع بعد تعافيهم، من خالل وضع بر وتمكينهم. 4 - توفير بيئة صحية ومالئمة للمنتسبين. 5 - اكز المتخصصة بعالج التعاطي واإلدمان داخل الدولةإيفاد المنتسبين للعالج في المر وخارجها، في األحوال التي تستدعي ذلك، وفقا ً لألنظمة المعتمدة في المركز. 6 - التنسيق مع الجهات المحلية واإلقليمية والدولية ذات االختصاص في كل ما يتعلق بمجال عمل المركز. 7 - إعداد وتأهيل كوادر وطنية متخصصة في مجال العالج واعادة التأهيل والوقاية من التعاطي واإلدمان.

-- 3 of 11 --

حكومة دبي - الجريدة الرسمية 4 العدد ( 402 ) – السنة ( 50 ) – 5 محرم 8 143 هـ - افقالمو 6 أكتوبر 6 1 20 8 - إعداد الدر اسات والبحوث المتخصصة في مجال العالج واعادة التأهيل من التعاطي واإلدمان واالستفادة من مخرجاتها في تحقيق أهداف المركز. 9 - امج التدريبية وورش العمل، واصدارات والبرات والدورتنظيم أو المشاركة في الندوات والمؤتمر ات التي تساهم في تحقيق أهداف المرالمطبوعات والمنشور كز. 10 - امجالتنسيق مع المؤسسات اإلعالمية والجهات المعنيّة بمكافحة التعاطي واإلدمان لتنفيذ البر التوعوية والوقائية وكل ما يساهم في تحقيق أهداف المركز. 11 - امج واألعمال التطوعية في مجال مكافحة التعاطي واإلدمان.تنظيم البر 12 - اكات والتعاقدات الالزمة مع الجهات والعقد الشر مؤسسات المحلية واإلقليمية والدولية لتحقيق أهداف المركز. 13 - اجعة التشريعات المتعلقة بالعالج واعادة التأهيل من التعاطي واإلدمان.اح ومراقتر 14 - إنشاء سجل خاص بالمنتسبين، لحفظ النسخ األصلية من التقارير والكشوفات الطبية الخاصة بهم. 15 - ُسر المنتسبين وتشجيعهم وزيادة ادعم أ ة عالج واعادة تأهيل ذويهم منلوعي لديهم بضرور التعاطي واإلدمان. 16 - ى تكون الزمه لتحقيق أهداف المركز.أي مهام أو اختصاصات أخر ةمجلس اإلدار

المادة ( 7 ) أ - ةة يتألف من رئيس ونائب ٍّ للرئيس وعدد من األعضاء من ذوي الخبريكون للمركز مجلس إدار ارواالختصاص يتم تعيينهم بقر من ولي العهد لمدة ثالث سنوات قابلة للتمديد. ب - ة واحدة على األقل كل شهرين،يجتمع المجلس بدعوة من رئيسه، أو نائبه في حال غيابه، مر وكلما دعت الحاجة إلى ذلك، وتكون اجتماعاته صحيحة بحضور أغلبية أعضائه على أن يكون رئيس المجلس أو نائبه من بينهم.

-- 4 of 11 --

حكومة دبي - الجريدة الرسمية 5 العدد ( 402 ) – السنة ( 50 ) – 5 محرم 8 143 هـ - افقالمو 6 أكتوبر 6 1 20 ج - ااريتّخذ المجلس قر ته وتوصياته بأغلبية أصوات األعضاء الحاضرين، وعند تساوي األصوات ات المجلس في محاضر يُوقّع عليهااريُرجّح الجانب الذي منه رئيس االجتماع، وتُدوّن قر رئيس االجتماع واألعضاء الحاضرون. د - يكون للمجلس مُقرِّّر يتم تعيينه من قبل رئيس المجلس، يتولى مهمة توجيه الدعوة ألع ضاء المجلس لحضور اجتماعاته، واعداد جداول أعماله، وتحرير محاضر اجتماعاته، ومتابعة ى يتم تكليفه بها من رئيس المجلس.اته وتوصياته، وأي مهام أخرارتنفيذ قر ه - اء واالستشاريين والمختصين لحضور اجتماعاته،اه مناسبا ً من الخبرللمجلس االستعانة بمن ير دون أن يكون لهم صوت م الت المجلس.عدود في مداو و - عية وفرق عمل دائمة أو مؤقتة لمعاونته في أداء مهامه، ويُحدّدللمجلس تشكيل لجان فر ار الصادر بتشكيل أي من تلك اللجان أو فرق العمل مهامها وصالحياتهاالمجلس في القر ومدة عملها. ز - يُمارس نائب رئيس المجلس مهام وصالحيات الرئيس في حال غيابه أو شغور منصبه. اختصاصات المجلس

المادة ( 8 ) أ - اف العام على تحقيق المركز ألهدافه وممارسةالمجلس هو السلطة العليا للمركز، ويتولى اإلشر مهامه وصالحياته وتسيير شؤونه، ويكون للمجلس في سبيل ذلك المهام والصالحيات التالية: 1 - اعتماد السياسة العامة للمركز، وخططه افاتيجية والتطويرية والتشغيلية واإلشراالستر على تنفيذها. 2 - اعتماد الخدمات واألعمال والمشاريع واألنشطة التي ينوي المركز القيام بها. 3 - اعتماد مهام وصالحيات موظفي المركز المختصين في التعامل مع المنتسبين أو من يتقرر إيداعهم لدى المركز وفقا ً ألحكام هذا القانون والق ة بموجبه.ات الصادرارر 4 - اعتماد الهيكل التنظيمي للمركز. 5 - ات المتعلقة بتنظيم العمل في المركز في النواحي اإلدارية والمالية والفنيةاراعتماد القر والتعاقدية وشؤون الموارد البشرية.

-- 5 of 11 --

حكومة دبي - الجريدة الرسمية 6 العدد ( 402 ) – السنة ( 50 ) – 5 محرم 8 143 هـ - افقالمو 6 أكتوبر 6 1 20 6 - الختامية، ورفعهما إلى ولي العهد للمركز وحساباته الموازنة السنوية عار مشروإقر العتمادهما. 7 - ار الرسوم وبدل الخدمات التي يُقدِّّمها المركز، ورفعها إلى ولي العهد العتمادها.إقر 8 - ًتقييم ومتابعة أداء الجهاز التنفيذي للمركز، والتحقق من أدائه للمهام المُكلّف بها وفقا لألنظمة المعتمدة في المركز. 9 - اسة التقارير المتعلقة بسير العمل في المركز، واتدر ات المناسبة بشأنها.ارخاذ القر 10 - ى يتم تكليفه بها من ولي العهد.أي مهام أو صالحيات أخر ب - ة (أ) من هذه المادة للجنةللمجلس تفويض أي من صالحياته المنصوص عليها في الفقر مكونة من بعض أعضاء المجلس، أو ألي من أعضائه، أو المدير التنفيذي، على أن يكون هذا التفويض خطّيا ً و مُحدَّداً. الجهاز التنفيذي للمركز

المادة ( 11 ) يتولى المدير التنفيذي المهام والصالحيات التالية: 1 - إلى والتطويرية والتشغيلية للمركز، ورفعها اتيجيةاح السياسة العامة، والخطط االستراقتر المجلس العتمادها، ومتابعة تنفيذها. 2 - ة عن المجلس، ورفع تقارير دورية إلى المجلس تُوضّح درجةات الصادرارمتابعة تنفيذ القر تنفيذها. 3 - امج عمل المركز وما يتصل بها من مشاريع، وعرضها على المجلسإعداد خطط وبر العتمادها. 4 - إعداد الهيكل التنظيمي للمركز، وعرضه على المجلس العتماده. 5 - ات المتعلقة بتنظيم العمل في النواحي اإلدارية والمالية والفنية والتعاقدية للمركز،اراح القراقتر ورفعها إلى المج لس العتمادها، بما في ذلك نظام شؤون الموارد البشرية لموظفي المركز. 6 - هما.ارع الموازنة السنوية للمركز وحسابه الختامي، ورفعهما إلى المجلس إلقرإعداد مشرو 7 - اف على موظفي المركز وعلى األعمال واألنشطة والخدمات التي يُقدّمها.اإلشر 8 - رفع تقارير دورية إلى المجلس بشأن أداء ات الجهاز التنفيذيالمركز وسير العمل فيه وانجاز ات المناسبة بشأنها.اراستها واتخاذ القرللمركز، لدر 9 - ها.اراح الرسوم وبدل الخدمات التي يقدمها المركز، ورفعها إلى المجلس إلقراقتر 10 - ات التفاهم التي يكونتمثيل المركز أمام الغير، والتوقيع على العقود واالتفاقيات ومذكر المركز طرفا ً فيها، وفقا ً للصالحيات الممنوحة له من المجلس في هذا الشأن. 11 - ف أتعابهم وفقا ً للوائح المعتمدة لدى المركز فياء والمختصين وتحديد وصراالستعانة بالخبر هذا الشأن. 12 - ى يتم تكليفه أو تفويضه بها من المجلس.أي مهام أخر

-- 7 of 11 --

حكومة دبي - الجريدة الرسمية 8 العدد ( 402 ) – السنة ( 50 ) – 5 محرم 8 143 هـ - افقالمو 6 أكتوبر 6 1 20 خدمات المركز

المادة ( 13 ) يتمتع المنتسب بالحقوق التالية: 1 - ام ودون تفرقة.عاية الطبية والنفسية الالزمة إلتمام عالجه واعادة تأهيله بحرفية واحترتلقي الر 2 - ة عالجه واعادة تأهيله.توفير بيئة صحية ومالئمة له خالل فتر 3 - ات والفعاليات واألنشطة التي يُنظِّّمها المركز.امج التدريبية والدورإلحاقه بالبر 4 - اطاتاءات واالشترالمالئمة له وفقا ً للوائح والضوابط والقواعد واإلجر الخصوصية توفير المعتمدة لدى المركز في هذا الشأن. 5 - متابعة أعماله الخاصة والسماح له بالتواصل مع اآلخرين من داخل الم ركز بالوسائل المتاحة، اطات التي يعتمدها المركز في هذا الشأن.اءات والقواعد واالشتروفقا ً للضوابط والمعايير واإلجر 6 - ات المتاحة له.االطالع على األنظمة المتبعة في المركز وطرق العالج والخيار 7 - اد عائلته وأصدقائه، وفقا ً للوائح والضوابط واإلات من ذويه وأفرتلقي الزيار اطاتاءات واالشترجر والقواعد المعتمدة لدى المركز في هذا الشأن.

-- 8 of 11 --

حكومة دبي - الجريدة الرسمية 9 العدد ( 402 ) – السنة ( 50 ) – 5 محرم 8 143 هـ - افقالمو 6 أكتوبر 6 1 20 المعاملة الجنائية لمنتسبي المركز