تخطٍ إلى المحتوى الرئيسي

اسأل محامٍ·العمل / التوظيف

العمل / التوظيفتمت الإجابة

How can I use a gratuity calculator to estimate my end-of-service pay in the UAE?

سأله Anonymous·26 يونيو 2026·1 إجابات
An employee wants to use an online gratuity calculator and needs to know what inputs give an accurate UAE estimate.

أعدّت LEXAI هذه الإجابة بالذكاء الاصطناعي. وهي معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية — تحقّق مما تنوي التصرف بناءً عليه لدى محامٍ مرخّص في الإمارات. كيف تستخدم LEXAI الذكاء الاصطناعي

1 إجابات

أفضل إجابة
L
LEXAI

إجابة مُعدّة بالذكاء الاصطناعي

26 يونيو 2026
To estimate your UAE end-of-service gratuity with an online calculator, you need three accurate inputs: your basic monthly wage (not your total package), your start and end dates of continuous service, and your reason for leaving. The most reliable option is MOHRE's official online gratuity calculator, which applies the UAE Labour Law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) automatically — using 21 days' basic wage per year for the first five years and 30 days per year thereafter, a one-year minimum, exclusion of allowances, and the two-year-wage cap. The biggest mistake people make is entering their gross or total salary instead of basic salary, which inflates the result; always use the basic-wage line from your contract. Also exclude any unpaid leave days, since these do not count toward service. Remember the calculator estimates gratuity only — your full final settlement also includes unpaid wages and untaken annual leave. Treat the output as a guide, then verify it against your actual contract and payslips. If the figure your employer pays differs significantly, you can query it with MOHRE or compare verified UAE employment lawyers on LEXAI.
مفيد (0)

هل تواجه موقفاً مشابهاً؟

صِف حالتك أدناه. تصل بياناتك إلى فريقنا، وقد يتلقّاها محامٍ مناسب من دليل LEXAI ليتواصل معك بشأنها.

اختر حالتك ليصل استفسارك إلى محامٍ مناسب من دليل LEXAI يعمل في هذا المجال.

تبقى بياناتك خاصة وتُستخدم فقط لمعالجة استفسارك. وقد يُعرض استفسارك تلقائياً على محامٍ مناسب، وقد يُعرض على محامٍ آخر إذا لم يصل رد، ليتمكن المحامي من التواصل معك بشأنه. سياسة الخصوصية

أسئلة ذات صلة

القانون الأساسي

تابع القراءة

Labour Employment

مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات: المعادلة الموثقة 2026

الرقم الذي يقدمه صاحب العمل لمكافأة نهاية الخدمة غالبًا غير دقيق. تعرّف على المعادلة الموثقة في المادة 51 من المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021، مع أمثلة محسوبة بالدرهم وماذا تفعل عند النزاع.

14 دقائق قراءة

Labour Employment

Dubai Gratuity Calculator: The Math Behind Your End-of-Service Pay (2026)

End-of-service gratuity is a lump-sum payment your employer owes you when your full-time employment in the UAE ends. It is not a bonus, not a gift, and not optional. It is a statutory entitlement set out in Article 51 of Federal Decree-Law No. 33 of 2021,…

8 دقائق قراءة

Labour Employment

خطة DEWS في مركز دبي المالي العالمي: كيف تعمل خطة ادخار الموظفين

يلتزم صاحب العمل في مركز دبي المالي العالمي بأن يدفع شهرياً في خطة DEWS أو في خطة مؤهَّلة أخرى معتمدة ما لا يقل عن 5.83% من أجرك الأساسي الشهري، ترتفع إلى 8.33% بعد خمس سنوات. من تشملهم الخطة، وكيف يعمل حدّ الخمسين في المئة، وما يستحقه المواطنون ومواطنو دول مجلس التعاون، وكيف تسترد أموالك.

5 دقائق قراءة