ما هي حقوقي في الإجازة المرضية بموجب قانون العمل الإماراتي؟

يمنح المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 العامل في القطاع الخاص الحقّ في إجازة مرضية سنوية بعد انتهاء فترة التجربة، شريطة إخطار صاحب العمل خلال المدة المقررة وتقديم تقرير طبي معتمد يثبت الحالة. وتنظّم أحكام القانون كيفية صرف الأجر خلال الإجازة المرضية، إذ قد تكون أيامها الأولى مدفوعة بالكامل ثم بجزء من الأجر ثم دون أجر ضمن الحدود التي يحددها القانون. كما يحمي القانون العامل من الفصل بسبب المرض خلال مدة الإجازة المرضية المقررة. لأن عدد الأيام ونسب الأجر يحدّدها القانون ولائحته، تحقّق من التفاصيل الدقيقة عبر البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتوطين قبل اعتماد أي رقم، واحتفظ بالتقارير الطبية والمراسلات. إذا خُصم أجرك بشكل غير صحيح أو فُصلت بسبب مرضك، يمكنك تقديم شكوى للوزارة، أو مقارنة مختصين قانونيين معتمدين في الإمارات على LEXAI لبحث حالتك.